人才是党政工作的基石，对新进人员必须加强教育和培养，不断递进培养优秀人才、专业人次、综合人才，增强公务人员的政治意识、专业能力和知识构造，然后给予他们发挥才智的平台，让其发挥智慧，才能推动党的事业高效持续发展。党的十九大报告指出，要把人才培养成骨干、把骨干培养成党员、把党员培养成先锋，让更多优秀党员加入党的事业中。
党员干部要有政治觉悟，积极参加党组织生活，主动参与党的思想教育，不断净化自己的思想。一有培训机会，不要放过，积极参加。除了上级要求的各种培训，自己也可以向组织提出要参与培训想法。不光是党员干部，各位公务人员、企事业单位的技术人员都要接受教育，特别是年轻干部和基层干部要参与学习、参与培训，丰富自己政治理论，以便在工作中更好地发挥自己的能力。
面对日新月异的科技环境、生活环境，干部培训工作同样也要跟上时代步伐加以变化，不能单一按照上课、参观等老一套模式进行。新时代的干部，更加的年轻化、个性化，干部培训工作应该坚持坚持教无定法、贵在得法，针对不同对象、不同专题和不同内容，采取灵活有效的培训方式和手段，因人施教，因材施教，增强培训的互动性、实践性和实效性。在改进课堂讲授的同时，可采取现场教学、行为体验等方法和挂职培训、社会调研等方式，切实增强教育培训的吸引力和感染力，多利用新媒体、软件、设备等多样化的培训手段开展干部培训工作。
在学习中接受教育，也可在工作中接受教育。除了请专家讲学，自己也可以自学、除了党性教育，也要参与专业化能力的培训，学习最新发展理念，最新党的路线，坚持学习内容有干货，确保学有所获，学有所成，这样才能成为讲政治、有修养、干劲足、有活力的党员干部。
党员干部要主动接受党组织分配的工作，在工作中面对艰难险阻的事情，要体现自己的政治觉悟，勇于担当，充当先锋，在实践中履职尽责，表现给力，敢于啃硬骨头，敢于超前工作，在各自的领域作出不一样的成绩。要加大党员干部的培训，保证党员干部的队伍质量，为建设中国特色社会主义贡献人才力量，发挥人才智慧。
