培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。功以才成，业由才广。我们必须加速青年人才创新政策的“磁场”，优化选育“量尺”，厚植人才“沃土”，努力把优秀创新人才集聚到履行新使命、谱写新篇章中来。
广育人才，完善培养体系，构建引招青年创新人才“磁场”。创新之道，唯在得人；得人之要，必广其途以储之。全方位培养引进青年创新人才，着力打造规模宏大、结构合理、素质优良的现代化人才队伍。要进一步完善柔性引才机制，建立更加积极开放的岗位聘用政策和财税激励政策，扩大引才渠道和范围。不断加强青年创新人才培训基地建设，对待青年人才，不但要将其引进了，还要为其做好培训，确保其能在创新创业过程中得到成长与锻炼。同时，注重表彰宣传带头致富的青年人才，在青年人才中大力弘扬带头创业、勇创新业的精神，构建引招青年创新人才“磁场”，推动创新型城市建设发展。
提升质效，创新评价机制，优化选用青年创新人才“量尺”。茂材需沃土，良禽择良木。人才评价是人才发展体制机制的重要组成部分，是人才作用发挥、才华施展的保障。要克服唯学历、唯资历、唯论文等倾向，强化创新、质量、实效、贡献的价值导向，以更加开放包容的姿态不拘一格用好各类人才。要健全科学的人才分类评价和多元评价体系，让人才在不同领域、不同岗位得到合理的回报，避免用一把尺子量人才、评价标准“一刀切”。持续改进人才评价机制，以动态评价取向替代静态评价结果，激励广大人才队伍不断追求进步、创新突破，下更实功夫为创新人才成长培土，花更多投入为创新人才发展铺路。
激发活力，畅通流动渠道，厚植培育青年创新人才“沃土”。 人才的流动是社会活力的重要源泉。要逐步破除户籍、身份、学历、人事关系等制约，创设人才交流平台，为人才的流动牵线搭桥。面对日趋激烈的“抢人”大战，必须练好“内功”，积极在公共服务供给、环境宜居宜业等方面下功夫，以优质资源吸引更多人才。要建立良性有序的人才流动机制，促进城乡、区域、行业和不同所有制之间人才协调发展，鼓励各类人才在政府、企业、智库之间实现互流互通，让人才的创新创造活力充分迸发，促使各方面人才都能各得其所、各展其长。
贤良之士众，则国家之治厚。以良好的环境激发大众创业、万众创新，让不同专业特长、不同职业岗位、不同能力水平的各方面人才各得其所、各展其长，使人才优势转化为发展优势的不竭动力，让人才如万马般奔腾，开创社会经济发展新局面。
