决定离开研究院了，原因很多，比如不喜欢看文献磨土做实验写文章，不喜欢农田修复现场管理，不喜欢领导的风格，工资太低，发展空间有限等等，但这些都是表面原因。对于一个刚参加工作的毕业生来说，什么最重要，能够学到知识经验，找准职业定位才是最重要的。这一年来，经历人生阶段的重大转变，刚开始每一件工作任务对我来说都是充满新鲜感的，都可以从中学到很多知识和经验，在那时工资低可以忍受，因为从其他方面得到了补偿。初期，研究院发展也较为顺利，领导和我们都有长远的规划和目标，那时对自己的定位是基于研究院有很好发展前景下的。可近几个月来，公司战略调整，研究院业务范围被重新调整，创收能力得到遏制，基于此前提我判断继续留在研究院，能力难以得到继续提升，收入水平难以提高，难以实现人生规划，不得不重新进行职业定位，最终促使我选择离开。
诚然，领导说的三种能力很对，并且我现在还达不到很高的水准，但这也正是激励我继续前进的动力，而不是阻碍我前进的绊脚石。永远记得朱总裁讲的做人做事六字方针＂正道 明势 有术＂，其中明势就是要顺势而为，看懂公司发展形式，做出有利选择。雷总也讲过＂不要用战术上的勤奋弥补战略上的失败＂，选择继续或是离开就是一个战略问题。俗话也说了，识时务者为俊杰，树挪死，人挪活，离开是新的开始，或许也是打开真正存放安身立命绝技魔盒的钥匙。
作为一个弱者，一个下属，是不应该为谁负责任的，只应该对自己负责任。
