每个人每天都在扮演多种角色。在工作中，你是员工或领导。在家庭中，是母亲、妻子或者是女儿。这让你力不从心，也无法回避。如何定位角色，并培育出平衡，一件非常重要的事，它关乎你和家人的幸福。史蒂芬.科维在管理经典《要事第一》，对如何准确的定位以保持这些角色的平衡，有许多实践的方法和控制技巧。
01 每个角色都包含身体物质，精神，社会和心智4个层面
身体和物质层面，指身体条件以及物质基础；精神层面，它联系的使命和原则；社会层面，涉及与其他人的人际关系；心智层面，它要求学习。
对母亲的定义，许多人觉得简单：就是孩子的母亲，养育他，培养他，把他从幼儿养成成年，让他能够独立走向社会。实际这个过程是漫长、艰辛而充满挑战。
社会普遍存在这样的观念，或者妇女本身也会有这样的想法，认为女性养育孩子不及在社会上创造利润，更有价值。
从4个层面来分析，我们将做好角色的定位：
第一层面上，作为母亲，具备身体以及物质层面上面的条件，有好的身体给照顾孩子，有一定的物质条件可以满足养育孩子。
第二层面是使命和原则，养育孩子是一件很辛苦的事，这期间你可能松懈，疲惫，把孩子交给保姆或者是他人去抚养，但如果你明白了使命和原则，将不会轻易的做出这样的事。一位母亲应该清晰地知道自己的个人构想，并为此受到激励。认识到培养未来社会领袖的性格、对社会有贡献、创造家庭幸福的源泉，是自己所作的努力的价值。
第三个更为重要的层面，社会层面，它涉及到与人交往的关系。从人的角度来看，以及从热爱服务家庭成员的角色来看，为有机会养育小孩而感到高兴。
第四个层面是，智力层面。在养育孩子的过程中，母亲培养了个人能力和性格，也养成了履行其他角色的能力。如坚毅、勤劳、仁爱、自律等。有些女性将母亲的角色定位短暂行为，没有尽其所能，在性格和能力上面未得到充分的发展。当你全力做好母亲的角色的同时，在其他方面也能做出优秀的成绩。
02 用第二象限日程安排能培育平衡
通过角色组织信息。每周回顾自己的使命，将注意力集中于4个层面的基本内在平衡，日程安排的排序中，做好角色平衡。
第一角色就是磨刀不误砍柴工，这是我们定期更新4个基本层面。
每个角色有一个文件夹，如是母亲的角色，包括阅读书籍，身体锻炼记录，培养孩子艺书欣赏、打疫苗等归属个人角色。
妻子的角色，记下丈夫的生日，开发两个新菜品等。
围绕角色澄清期望。根据每一个角色编制个人使命宣言和服务协议等。如和丈夫一起建立养育子女的共同构想和共同价值观。
平衡导致富足心态。在生活中各个角色之间的深刻联系，看到了协作增效的无限机会，导致付出富足心态，满意幸福的体验。如你能在养育孩子中培养性格和能力，那你在工作中也会做出不菲的成绩。
