今天见的，不是客户，是前不久来面谈过的候选人。中午微信里说想约我见面，因为后面几天都排了工作，刚好今天在公司主持少儿财富沙龙，就约了活动结束后在楼下的星巴克见面。
坐下来才知道，上次来公司面谈之后，觉得保险行业不错，他去了中国X寿，两个公司招募的要求不同，他想从比较基础的做起，再挑战认为要求比较高的MetLife。很遗憾我们不招在同业工作过的人，这是后话。
我想说几句哈~也许是我们给人很“卷”的错觉？大都会确实有很多高学历前职背景优秀的同事，但这里卷的不是前职和学历，而是学习力，每天都超过昨天的能力，每天都多一点信心的底气。
大都会有很多高净值客户，但并不意味着我们的产品有多贵，而是用专业能力和足够敬业赢得客户的信任，所以认知程度高、理念好的客户更容易把保障交到我们手上。我曾为了给客户讲清楚691元的医疗险，驱车来回近百公里，这样做的人不止我一个，同事大多如此。
问他的目标、交流行业的前景、也帮他解决新人期的困惑，虽没有缘份到我团队，但同为保险人，懂这一行的甘甜与辛酸，也深知这个行业工作的非凡意义。
和他的聊天，能对入行的新人有一点帮助，也是我在这个行业存在的另一种价值吧~
佩服他的勇气，不等、不避，约同行业其他公司的人（我）见面，没有犹豫没有纠结，想到就一脚跨出去。作为一个新人，于我而言，他是带着光来的。
愿我们的明天都更好。
今天的云值得被记忆
