四十五、改正前先链接：
通过确保爱的信息得以传递，建立亲密和信任，而不是距离和敌意。
“我爱你，但答案是，不行。”
“对我来说你远比分数重要。分数对你意味着什么呢？”
“我爱你，相信我们可以找到相互尊重的解决方法。”
偷师“4D”的理论，沟通用的绿，黄，蓝，橙。
讲的就是沟通事情前需要先链接，特别是一些要求和管教的方式，
先从绿色说起“比如我爱你，我觉得你很开心”，
然后到黄色“事实是这样的，我不太喜欢你太晚回家”，
然后到蓝色“如果你能10点前回到家就好了”，
橙色“对于我的期待，你的反馈是？”
不断使用这个循环已达到最后的共识。
我曾经用这个工具大幅改善自己的人际关系。虽然起点比较低。
对于"熟悉DISC行为倾向的人”都知道我是一个大C.
大C的特点是关注事情，特别慢，而在我经常沟通过程中，被反映最多的是冷冰冰像机器一样，追求逻辑清晰结果而不是感受。
【这个其实是因为我直接跳到了蓝色和橙色，忽略了绿色的链接和黄色的事实区域。】
而通过4D的沟通方式，我可以经常性的提醒自己。
和员工沟通的时候，变成，我明白你是想把事情做好（链接“绿色”），不过我的要求是。（黄色“事实”），“你应该做的是”（蓝色，目标），这样说你清楚了吗？（橙色，“回应”）。改变成这样后，沟通变得简单了许多。
对于孩子也是一样的，我知道你喜欢看电视（绿色），不过看了20分钟“黄色”，最多25分钟“目标”，知道了吗？“期待回应”。
不得不说，这个简单的方法，令我获益比简单这样说起来多太多。
