要是早点懂什么是「事业」,我六年前就不会是个工程师了

在一份食之无味的工作上消磨时间,就像谈一场心猿意马的恋爱一样,只会越来越迷茫,越来越否定。

六年前的时候,我有一份在应届生看来很体面的工作:汽车主机厂的采购工程师。这份工作最爽的就是在于,作为甲方爸爸,除了公司财务,没有人让你不开心。饭桌上你说喝果汁没人敢给你倒酒,你提一句还吃桃子,过两天就有新鲜的空运到你办公室里。

领导爱护,同事友善,工作稳定,福利齐全,就一份好工作的定义而言,这个真的是标准得不能再标准了。

但是我做得不开心,每天打开电脑,看一堆零件图、报价表,不知道自己做的事情的意义是什么,似乎换个别的什么人也能做。

而十年后呢?我会有什么样的事业?也看不太清楚。

有一次碰到总经理从办公楼里出来,司机给他打伞开车门,我远远地问候总经理好,他看了我一眼摇摇手礼貌地说好呀。然后我脑补了一下,如果凭借我现在的天资背景,拼尽全力能否三十年后做到这样的位置。

有一次下班,在班车上遇到一个意大利来的工程师,三四十岁的样子,头发有点凌乱,刚好坐我旁边,我就和他聊了起来。

大概真的很久没人跟他说这么多话了,他跟我吐槽大老远跑到中国来的terrible experience,如何坐了十几个小时的飞机,一路颠簸,换了好几趟车来到这个工业园区,阴冷的雨天自己一个人躺在车后座,不懂中文,只有一个酒店地址。

然后他说:你英文这么好,是公司的翻译么?我说,不是,我也是工程师。他表示很惊讶:我还没见过英语这么好的中国工程师。

我淡定地说:那大概是你见的中国工程师还不够多,多见几个就会发现很多人英语特别好了。

这句话不知道他听进去了没,但是却点醒了我:中国这么多工程师,我真的不算什么。

而我如果继续做一个工程师,更可能是个四十岁左右一肚子抱怨的工作sucks的nobody,而不是有人撑伞开车门的总经理。

我提出要辞职的时候,我当时的上司说:出国也没什么好,我上个月才从澳大利亚旅游回来,也就那样吧。我很器重你,好好干,我好好培养你。

我咬着牙把辞职信交上去的时候还满怀歉疚。

许多年后,我又一次辞职的时候,老板也说了差不多的话:书有什么好读的?再读就读傻了,我好好带你干多好。

所以,无论是恋爱还是工作,永远不要相信男人为你画的饼,都是鬼话。

你只能自己对自己的人生负责。

怎么负责?

去找一份事业,而不是工作。然后,用尽所有智慧和毅力,经营你的事业。

在一份食之无味的工作上消磨时间,就像谈一场心猿意马的恋爱一样,只会越来越迷茫,越来越否定。

久而久之,糊上一层油腻之后,只会来一句:去特么的真爱,这个世界还有这种东西?

有的。做人呢,要贪心一点,要有爱情,也要有事业。

那么,如何找到自己的终身事业?关于这点,我也迷茫了一段时间,下面是我两年前在知乎写的答案,现在回过头来看,是按照自己期许走来的,所以拿过来,随便聊聊。

向内:探索自己的兴趣,志向,以及特长

三十六行,行行出状元,哪行都有事业成功的赢家。但是,要在一个行业里获得成就,是需要能量投入的。大家都在说成功在于坚持,坚持什么?坚持投入能量。

但是,只喊坚持,灌鸡汤打鸡血,没有唤醒内生能量,就是透支个人能量,去做无用功。

兴趣,是持续提供内生能量的重要来源。每个人的精力值都是差不多的,那为什么人生收获完全不一样?因为有了self-motivated(自我激励),能源源不断地开发内生能量。

所谓成功人士的每天只睡五个小时,也是存在的,内生力量被唤醒,想睡都兴奋地睡不着。

我们不说梦想这种有点遥远的东西,但是每个人都或多或少有被一些事情触动过,也对很多事情产生了一些向往,会期待能在这些领域做些事情。

但是志向兴趣又有所不同。兴趣是任性的,是天马行空的。但是,志向是可以落地的

设想:如果你拥有一个改变世界的机会,你最想发生在哪个领域?也许这个问题可以给你一点启发和线索。

不是每个人都是天才,但是每个人肯定都有相对擅长的地方。

有些人对数字敏感,有些人对文字敏感,有些人相对于具象事物,更容易理解抽象。这些都是特长。我们之前的标准化教育,逼着我们关注短板,越是不好的科目越要花时间使劲补,但是这个策略不应该延续到未来事业当中。

我们要磨自己的长处,越是擅长投入精力,回报率越高。

兴趣,志向和特长的关系是:特长最重要,志向支持,兴趣开发。

也就是说,找到特长是最重要的,志向和兴趣可以探索,虽然三者往往是相伴而来。

向外:摸索自己的角色、找对位置

摸索角色,在于你适合什么样的性质的工作,在不同团队里,你不一定适合所有角色。你要演什么样的角色?风险控制,还是创意创新?

根据自己性格特长等特质,早早地找好自己的角色定位,可以让你在社会里以最快地速度找到角色定位,省去很多功夫。

找对位置,你的位置在职业生涯不同阶段的位置是不一样的。

如果你要走的就是技术型路线,那么按照技术型的角色,在不同阶段的上升位置规划,你要针对目标做好相应的准备

而且不同位置之间的收入差异比行业之间的差异还大,我们看到金融,IT好像火热得不行,但是金融底层收入不一定有机械行业的小头目小老板赚得多,强行进入金融行业,如果适合你的话,你爬不上去,也是徒劳。确定位置,就是确定你的高度。       

从向内和向外两个方面入手,是我自己寻找事业的基本框架。希望能提供给你一些视角,结合自身的情况明确发展规划。

最后,希望每个人都有一份自己终身热爱的事业。

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