最近听到一个词叫“小胜负”，感觉还蛮有意思的。
自从上个月开始每天给自己定任务清单，睡前用半个小时写第二天要做什么，写完之后再对当天做一个总结。这个方法极大地提高了我的做事效率，比没有做清单前效果好太多了，而最爽的就是晚上用红笔打勾完成的乐趣。
所谓“小胜负”，就是相对于大胜负，它可以小到，比如大家一起吃饭，谁是第一个提出来，咱们去哪里吃饭的人，赢了一小局；比如在尬聊的时候，谁能够第一个找到话题，他就带动了别人；比如每次开会，你主动拿起笔，在白板上整理大家的意见，你领导了所有人。比如你想减肥，当下的晚餐是不是能少吃半碗饭，先小胜半局，比如你想看书，能不能当下放弃掉那些五花八门的短视频，再小胜半局。
再比如，在职场上你的老板特别不好讲，脾气暴躁得很，天天让你996，给你布置一堆活，这堆活没有一件是你愿意干的，但是你又不得不干，工资又不高，那么请问你怎么办？你说我练本事我辞职不干了，但是你始终都不没有递交辞职书。你现在之所以在这忍着，不就是你不敢辞职吗？你没有钱？老板不好说话，老板难相处，老板为难你，可是你又不能改变他，更不可能等他妈把老板教育好了，再给你宽松的环境，对你稍微友善一点。
老板为难我，这叫什么，这叫他律。何为他律？从广义上来说，他律为除本体外的行为个体或群体对本体的直接约束和控制。怎么办，很简单，在被迫接受老板安排后，自己主动再设计个任务清单，按紧急程度排序。这就由他律变成了自律。何为自律？简言之即自我约束，自我控制。因为这是我自己主动要求做的，任务方案也是我设计出来协助外挂的工具。控制权就变成掌握在自己手中，做起来没有那么痛苦，效率自然就提高了。见过很多职场前辈都有每天设计一些任务清单的习惯，做完一个任务就撕下一张便利贴，等便利贴撕完你就赢了。
被老板压在身，一般人只有两种反应，第一种是难受忍着，第二种想逃开，但其实不是，其实最好的策略是翻过身把老板压在身下。人和人之间没有那么多大升大合，大砍大杀，没有那么多大胜负手，全是这种小胜负手。
记得去年有个“最霸气离职信”上了热搜，内容是这样写的：老板，我考上税务局了，你准备跑路吧。”这或许就是真的翻过身把老板压在身上的典型例子。大部分的职场人基本都是在辞职的情绪边缘徘徊，就是因为没钱，所以妥协。
其实，自律的人小胜负是最明显，是最可怕，也是最可敬的。他们按时起床，按时休息，写每日计划，做事情有原则。正是这些坚持的背后才造就了他们的优秀。
董明珠说：很多人以为我在公司都在处理大事，其实我在公司每天都是在解决小事。天下本没有什么大事，没有人能直接干成一件大事，只要把小事都好了，积累到最后，那就是大事。
人生没有太多的大胜利，或者说有也是由一个个小胜负堆积而来的。重视每天的这一个个小胜负，他律到自律，比别人多做一点，比昨天的自己多进步一点，这都是一个个小胜负。设定小目标，关注小胜负，让自己在时代的洪流中获得掌控感。
生命里想要追求的不过是半分掌控感，或许就是那种我的生命我能说了算的底气，不妨可以先从这样的小胜负开始。这样的小胜负叠加起来，就会变成大胜利，这个世界真正残酷的，不在那些大战场，全部在这些小胜负，我们怎么样过好这一生，可能也取决于这个小胜负。
