员工一声不吭就走人的现象，大多集中出现在试用期的前15天内。
之所以员工辞职一声不吭，主要是因为企业都有用工规定，如果没有干够多少天就走人的没有工资，而员工觉得既然要不到这几天的工钱，辞职又麻烦也没有必要，所以就一声不吭的走人了。
为什么辞职的时候，有的员工一声不吭就走人了？
所以，看待员工一声不吭就辞职走人这种事，我认为问题不在员工身上，问题出现在企业一方。哪个员工不想干一天拿一天的工钱？但偏偏企业制定了霸王条款规定干不够多少天的辞职一律没有工资，这直接导致不愿意多干的员工就无声的自行离职了。
因此，表面上看员工走人是无声无息，实际上员工走的时候一定是带着怨言怨气走的，只不过企业听不到而已。
有句话说的好，“此时无声胜有声”。既然企业都明目张胆的做着违法的事，员工用无声的出走来抗议又有何不妥呢？难道只许“州官放火，不许“百姓点灯””吗？
想要员工遵守企业的规章制度，企业必须自己先遵守法律法规。想要员工尊重企业，企业首先要尊重员工。影响是双向的，是相互的，员工拿不到钱走人了，企业说不定损失了“一员大将”。
