从学校刚走入社会，难免会因为缺乏经验、不懂为人处世的道理而犯错吃亏。回想起这两年多来，自己就有很多类似的经历。都是些很简单幼稚的东西，可那时不懂就被困惑住了，于是写下来希望给初入职场的你一些启发。如果没有，那能博你一笑，也是好的。
一、如果不到万不得已，不要随便找前任。这里的前任指的是之前在你现在职位上工作的那个人，当然如果你们关系很铁那就另当别论了。
之前在家政公司工作时，我的工作内容主要是算工资。员工给客户提供了服务，客户通过app刷卡，如此一来员工才会有工资。最让人头疼的事就是很多时候员工或者客户不是智能手机刷不了卡，而我们因为没有密码之类的原因也不能帮忙刷。所以经常会出现员工工作了却拿不到应得工资的情况，他们不理解便会到公司来闹。
有一次一个阿姨跑公司来吵，说几个月前的工资不对。那时我不过刚来一个多月，看了她的服务记录，发现很多都是没刷卡的，还有刷了但之前的考勤没帮她录的。为此，我截图发了之前的考勤，问她怎么回事。那次聊天就有点不欢而散的意味了，但大家都没表现出来。
后来用别人的给那个阿姨补了，这件事算是圆满解决，我想着之前好像不该说那个女孩子的，便想给她道歉。于是又给她发了消息，说明此事已经解决，不过我不小心说了她有点不负责任，请她以后注意的话。
导火索就此点燃，那个女孩子发了很长一段话给我，言语中尽是挑衅意味，大意是问我是不是看她好欺负才三番两次这样说她，还说自己不是这么好欺负的。之后她删了我微信和qq，我们再无联系。
这件事当时对我打击挺大的，我觉得自己没做错，完全是出于好心提醒，可却被对方这么说。后来有其他同事和我聊起她，也说她不负责，之前很多人说过她，我才慢慢释怀。
其实大家的眼睛都是雪亮的，公道自在人心，一个人是怎样的人，每个人都会有自己的评判，不需要我们去多插嘴。也没有必要去说前任的坏话，哪怕他给你留下了很多烂摊子。即便他真的表里不一，所有人都没发现，也没有说的必要，因为说了只会让大家觉得你在嫉妒诋毁他。
之后如非必要，我就不会因为工作上的事再去找前任了。既然人家辞职了，自然是不想再和这份工作有所牵连，该问的东西早在交接期就该问好的，过时不候。
如果那时懂这个道理我和那个女孩就不会弄的那么僵，想来蛮遗憾的。尽管我们也不可能成为朋友，但至少再见面不会尴尬。
二、同事间很多事都是不能随便说的，譬如工资、私下关系。
以前我总觉得工资应该是个很透明的事，没什么好隐瞒的。所以偶尔会问起朋友的工资，觉得既然大家这么熟了，有什么不能说的，别人问起我的也往往是知无不答。可现在除非关系特别特别铁，否则就不会问这种敏感的问题了。对于随便一个问我的人，则是尽量含糊其辞混过去。
很多人职位相同，做的工作也完全一样，可老板开的工资却不一样。这里面自然有很多原因，不是无缘无故的，可能是每个人工作能力不同导致效率有差，可能是有的老实有的圆滑，有的进出几次老板早已看透……
当大家都不知道彼此的工资时心态会比较平和，干一样的事拿两样工资说穿了就很不好了，大多数人第一反应不是反思而是觉得不公。
工资就像女人的年龄，不要随便去问别人。被别人问到，也不要轻易说，因为有时哪怕你说的是事实，很多人也是不信的。这种事我是深有体会，和别人说了工资，明明真的不能再真，人家却说不可能。你还能说什么呢？真真假假，假假真真，工作中哪一句真哪一句假可能连自己都不清楚了。
至于同事间的关系则更是一个比较敏感的事了，甚至不算同事只是平时工作中有往来的人也要多加注意。你觉得自己没做什么亏心事，没有折损公司的利益，可老板不这么觉得啊。
有次和同事聊天，聊到家人，她突然问我和我堂嫂关系如何。我没多想，就说挺好的，结果她叫我以后和我堂嫂聊天不要聊工作相关的事。因为我堂嫂是我们房东公司的会计，但除了房租我们两家并没有其他业务往来。那时，我觉得自己实在是太单纯了，一点也没想到这里。
其实平时我们也没有聊这些，聊别的都不多。下班后各回各家，有时一个星期都难得见一面。或许这也算是现代人孤独的一种表现吧，住在隔壁的人可能都不怎么说话。
原本就没有的事，突然被别人这么一说，还是觉得蛮尴尬的。不过这也教会了我，
有个成语叫瓜田李下，凡事都得注意些才好，这样对自己对别人都是好的。
当然如此并非叫我们待人高冷，只是说分清楚，工作就是工作，生活就是生活，切不可混乱。下班后你可以和他玩得很好，只是工作时公事公办就好。
三、多把注意力放自己身上，不要老和别人比较。
我们办公室的出纳是其中一个老板的老婆，也即所谓的老板娘。她上班很自由，有时很晚才来，忙完很早就走了，有时一个星期都不来也是常有的事。刚开始几个月她做工资表时会扣掉自己当月没上班的天数和全勤，可后面就不再扣了，全部按全勤算。
你说我嫉妒她多少肯定是有一点的，毕竟她工作轻松工资还比我高。可有天发生了一件事，彻底改变了我的想法。
那天一个卖家过来送货，他问起我们老板娘，恰好她已经回家去了。我没好气地回他说她很自由，想什么时候回去就回去，反正工资还不是照发。而那个人说了一番话，对我触动挺大的。
他的大意是这家公司都是她家开的，人家发工资给自己不过是好玩，发多发少纯属看心情，反正到头来赚的不还是她家的。我该多关注的问题是他们发给我的工资是多少，这个对我才是最重要的。
那天和他聊完，感觉自己整个人都有了变化。现在再看到出纳，我完全没有不平或是嫉妒之心了，因为我关心的不再是她，而是如何让自己更值钱。
四、不要越权，按照流程办事。
说的难听点，或许可以用“各人自扫门前雪，休管他人瓦上霜”这句诗来形容。当然我并不是说赞成冷漠，不能帮助别人，但要在你的职权范围内视情况而定。
就拿我们公司最近发生的一件事来说，同事小王会开叉车，有时闲了就帮别人叉下东西。那天有个员工看着他，指指身旁的一堆管子，又指指对面的废料箱，小王二话没说，就帮他开来叉车把管子倒进去了。那个员工全程看着他倒的，一句话都没说。
小王倒完后大家齐刷刷地跑过来盯着他看，有人说那是断好的料，有用的，不是废料。那一刻小王恨不得找个地洞钻进去，明明自己是好心，却被认为是添乱，还连一句辩驳的话都说不出来。
后来他来告诉我这件事，忿忿不平的样子，说以后再也不没事找事做了，我除了安慰几句也不知道说些什么。
有时，工作中我偶尔也会因为好心让自己陷入类似的困境中，还好都不算很严重。渐渐地，也能自己区分出来哪些是不用多此一举的，哪些可以施以援手。
譬如借钱这种事同事之间很多时候就是不需要的，当然这说的是有点多的情况下，偶尔一次几十一百那些不在此范围内。为什么呢？因为公司里是可以借支的，你没必要私人借。公司里好几个同事之前借钱给其他同事，要了很久才要回来，还有的成了死账，这也算是一个小小的教训。
职场里需要注意的东西实在太多了，我也不敢说自己很懂，毕竟不过刚从一个新人走过来，现在都还算是菜鸟一枚。
只是这些都是自己的亲身经历，不能说观点绝对正确，但若能给大家带来点借鉴意义就挺好，不然看了一笑而过也行。
