评判他人是每个人的天性，而负面的评判更是顺其自然。
团队里一位年轻的小伙伴，写代码的基本功相对来说不那么扎实，这是我心里对 TA 的评判。可是今天另一位小伙伴说出了对 TA 的印象：非常勤奋和上心，工作时间没见 TA 歇过。
我一下就有点感动和自责，感动的是想起 TA 认真的样子，自责的是自己没注意到这个优点，对TA的印象就是基本功不够扎实的评判。
这就是不要评判的一个理由，它会蒙住你的双眼，评判占据了你的心智，你便看不到事实。
不要评判下属，而是帮助他们成长。
图片发自简书App
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