说个常识：人际关系的核心，来自于你解决问题的价值。
1.解决的问题大，价值就大。
比如你是一名医生，能帮助熟人解决看病难的问题，价值巨大。所以基本一名医生，只要不是特别傻逼，他的人际关系都非常好。其他人也是类似的，高管能解决工作问题，专家解决特定的问题。
2.解决的问题小，价值就小。
比如看门大爷。大爷其实是不能解决什么问题的，但是看门大爷有伤害你、恶心你的能力。这是变向的解决问题的能力。解决不恶心你的能力。其次如前同事，有可能遇到，所以关系不好坏。
3.无法解决问题，就没有价值
这个其实价值千金。说话温柔、有趣的灵魂、待人彬彬有礼，都没有价值。很多小朋友可能以为说话温柔有礼很重要，其实单独拎出来一点都不重要。
小结：提升自己解决问题的能力。想通过彬彬有礼、讨好别人，搞好人际关系是不现实的。
