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二、项目化个人成长思维
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项目化个人成长：
把每一项任务变成项目进行统一管理，通过项目获得个人资源包，不断积累资源包实现持续提升。
- 资源包：成模块的知识、经验、方法、体系等。
- 持续提升：累计资源包
案例：汪隽子的会议室管理；发行政府债券；
全新的任务处理模式
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挑出单一的任务出来（要事优先，抓手思维）——变成项目——执行——PDCA——成果或者资源包
成果——项目本身要求你出的成果（成果本身也是资源）——项目登记（统一管理），资源库
资源包——用分心工作法梳理成自己的资源——资源库
- 有意识，具有项目化思维
- 目标明确，不瞎做
- 产生成果和资源包
项目化个人成长思维的核心要素
- 认识：对他的认可程度
- 意识：
- 能力：项目管理；目标制定；分心工作法；star记录法；复盘；知识管理；行动管理；情绪管理；操作工具的基本能力；
- 工具：
三、落地实操7步法
案例：给和君商学院讲课
step1
任务来自前面四个，第一步，意识到要项目化。灵感呈现，提高意识
Step2
灵感酝酿，立项登记
想法收集厚，值得做，就登记（excel）
表格格式-范例
Step3
分解成果，任务排序
项目管理八个字：调配资源，实现目标
把目标转化成成果，并且把它变成结构化（WBS）。
Step3（2）
成果-范例
分解出来的任务
每一个任务都是奔着成果去的。对应着的。
做任何事情都关注成果，成果有价值。
复盘一定要加入到任务列表当中。（复盘是出成果的时候）
Step4
推动行动，Star分心
Star范例
经验≠方法
方法：可以教会别人
经验：隐隐约约
ST行动前记录，AR行动后记录
做完一步，记录一步。
Step5
复盘收尾，资料归档
经验到文件夹里面看
范例
Step6
项目结项，资源入库
归档
范例
知识库与资源包登记表
step7
各种想法，新的轮回
这一步是自己的内生动力，不是别人要求你做的。
顺口溜
