人善被人欺，职场上老实人容易吃亏，不会保护自己，会耍点手段的人反而吃得开，春风得意，肆无忌惮。
我记得有个比喻挺合适的，职场上有两种动物，一个老黄牛，勤勤恳恳干活儿，一个是秃鹫，靠掠夺别人过活。我也是前者，自诩为老黄牛，踏实干活，但很明显，如今的世道，老黄牛不得人心，死干活不如会干活，往往优质项目、升职加薪的没有老黄牛啥事儿，背锅挨骂倒是少不了。
我们不能谴责秃鹫，改变不了别人，只能“反求诸己”，想想自己怎么改变。
职场上争名逐利很平常，有好处就争，有害处就躲，所谓“趋利避害”，也是所有动物的本性。有利害冲突的地方，肯定不是讲究"谦让"和"互帮互助"，这种"美德"也只能在学校里讲讲。职场的游戏规则是功利的，同事之间有合作也有竞争，有相互利用、甩锅，甚至有PUA。这是现实。
规则的背后，当然是名利了。每个职场人想法都一样，自己的前程、一家老小的吃喝拉撒、孩子的未来，都要靠在职场上赚出来呢，敢不拼吗？每年的晋升名额、绩效、奖金，真金白银，能不争吗？每年优化裁员、各种甩锅，敢不躲吗？不管公司里，还是社会上，资源还是匮乏的，人们对优质资源仍然要抢占。抢升职机会，抢学区房，抢热门岗位，甚至公交车上抢座位。这都和道德无关。大环境不改变的话，只谴责道德，也于事无补。
所以职场上的男男女女，内心都藏着野心、私心的，趋利避害是第一要义，先得生存啊，特别在经济不好的年头、或是在内卷盛行的行业，大家都为了生存而战，除了个别的“野心家”，大部分人说到底也是为了养家，都是"讨生活"的成年人。“养家”的私心，我也容易接受，大家心知肚明，看破不说破。
道德谴责是做没用的，因为道德是约束自己的，不是控制别人的。而且每个人的道德标准也不一样，拿自己的道德标准要求别人的话，除了自己内心煎熬，对别人是毫无影响的。
职场上能交到朋友是幸事，交不到也是常事，职场从来不是舒舒服服交朋友、谈感情的地方。很多都是“塑料同事”，大家保持距离，有人情，也有利益。就像在冬天里挤在一起取暖的豪猪，太近了会扎伤对方，太远了可能会冻死，辗转腾挪，终究会找到一个最合适的距离，既能相互取暖又不互相伤害。
老黄牛靠苦干熬出路，如有一技之长，靠着自己的专业度能走得远，秃鹫的口碑会逐渐坏掉，走不长远。作为老黄牛，寻找自己的出路，磨炼技艺，不用计较别人，肯定活得最好。
