华为裁员1100中年人，网上开始热议，如今经济形势堪忧，连华为都开始对中年人下手了。
那么其他的企业，那岂不是更为糟糕，作为中年人到底该如何度过疫情下的危机呢？
作为中年人，该如何面对疫情下的危机？
疫情下的中小企业举步维艰，老板们压力山大，45岁的刘姐却选择了主动辞职。
刘姐是公司的老员工，本职工作是会计，兼任行政。她性格外向，做事雷厉风行，用我们长沙话来说，就是做事很“麻利”。
她辞职后，在家附近开了一个夜宵烧烤店，生意还不错。那天我和几个同事一起去吃夜宵，她笑着对我们说，“我现在这样挺好的，虽然睡眠不够，但我就喜欢跑来跑去，客人一喊我，我就很开心。”
曾几何时，“中年”这个词成为了一个热点话题被讨论。可谁又不是从青年到中年呢？
每个阶段，都有属于自己的危机。
青年阅历不足，但热情充沛；中年热情不足，但阅历深厚。
我们要做的是：心存危机感，提前规划。
刘姐告诉我，其实她早在前几年就开始计划了，她知道自己的优势在哪里，知道自己适合做什么。
她开始找人打听做什么合适，刚好有亲戚也是做餐饮，于是她每个周末都去亲戚店里帮帮忙，顺便了解里面的门道。
她家是在大学城附近，那里晚上很多年轻人经过，于是她就和老公商量着开始筹备做夜宵生意。
所以，当企业遇到经济形式不好时，她并不慌张。
如果你离中年还有距离，那么此刻开始注重工作效率，集中你的优势兵力，实现压倒性投入，同样可实现弯道超车，为中年的自己铺好路。
不管是“接近中年”的你，还是“已是中年”的你，现在开始为时不晚，一起加油！
