作为一名已毕业几年的过来人，我已经记不清当初考四六级时的心情，印象中比较清晰的只有我挤在黑压压的一群考生中间等待进考场的情景。
但同样因为我是一名过来人，我想告诉你那些关于四六级的坑，希望你别跳进去。
一、别盲目追捧“蒙题攻略”
每一年的四六级考试之前，网上都充斥着很多的“蒙题攻略”，类似什么“阅读选择题三长一短选最短，三短一长选最长啊”，什么“听力but后面是答案”啊之类的。
当然，知道一些应试技巧是很有必要的，但是你千万不能靠着蒙题攻略去考试，真才实学还是必要的。前几天有一篇关于蒙题可以蒙到450分的文章被大家热捧，我不得不佩服作者的机智，但同时也为很多人捏了一把汗。
也许对于极少数人来说，不管分数高低，不管是蒙的还是真才实学，只要过了四六级，不影响毕业时拿到学位证书就行。毕竟人家拥有别的技能，吃苦耐劳、机智聪颖、创业成功，可以剑走偏锋出任CEO，将来迎娶白富美，走向人生巅峰。
可是别人的成功不是能轻而易举复制的，个例也是无法用来普及的。
对于绝大多数的“吃瓜群众”来说，你毕业之后还是要老老实实写简历、跑招聘会，去面试找工作的吧？
英语技能你还是要掌握的，四六级还是需要靠着你的真才实学的。所以，在看完别人的文章点个赞、羡慕完之后，擦擦你的哈喇子，回去乖乖做题吧。
二、没有绝对意义上的“裸考”
我也不知道“裸考”这个词是什么时候出现的，只知道它是“炫酷潇洒”的代名词。
“我的四六级，都是裸考考过的。”
“嗨，四六级有什么难，我裸考都考500分。”
“你还在苦b兮兮地做真题啊？我都打算裸考的！”
听起来是不是帅呆了酷毙了？同样都是一起考试的，怎么别人就那么潇洒轻松，只有我苦哈哈备考呢？算了，我也裸考！我告诉你，认真你就输了，因为根本不存在绝对意义的裸考！
考四级的时候，别人即便不准备，靠着吃高考的老底也能考得不错，那是因为你不知道150分的高考英语试卷，人家当年考了130分。而你的高考英语呢，扯后腿差点没把总分的裤衩子给扯下来。
就这差异，咱就别跟着裸考了吧。再说了，你怎么知道人家嘴巴上说裸考，背后不暗自用功呢。
我也曾经说我的六级是“裸考”的，因为当时我被院长抓去参加一个电子商务的创业大赛，院长直接签了张假条让我送去我们班长那里。一个月不能去上课，那段时间我都要带着我的小组写方案、做网站、练习presentation、一遍一遍修改资料、预演答辩……
昏天黑地忙了一个月，项目拿了国家二等奖。回到学校恨不得躺在床上睡个三天三夜，猛然想起来马上就要考六级了，整个人都懵了。
全班同学都知道我没时间准备六级，我是彻彻底底“裸考”的。可是他们不知道的是，中学时代英语就一直是我的强项，在没考六级之前我已经拿了大学生英语竞赛的一等奖。
所以，听人家说裸考的时候别激动，如果你不是个英语学霸，那我建议你还是回去踏踏实实把真题好好做一做吧！
三、425分就万事大吉了？你可拉倒吧！
在很多同学的眼里，425分和600分是一样的，因为四六级不像BEC那种考试一样会有成绩等级的划分。只要你的分数≥425分，就通过了，万事大吉，可以拿到证书。
我在读大学的时候，就经常听到有不少同学说四六级分数考得多了那叫浪费，425分贴地面飞那是刚刚好。
作为曾经的HR，我想告诉你的几个事实是：有的HR在面试的时候会问到你四六级的分数，有的工作岗位也需要你提供你的四六级分数，甚至有的在招聘启事上面明确会写“英语六级不低于500分”。
曾经我参加一个HR俱乐部的活动，开场前我和旁边的参会者一起闲聊，因为我们两家公司都有应届大学毕业生的管培计划，所以聊到大学生招聘的问题。
她就表示在面试时是要看对方的四六级成绩，因为它在某种程度上代表应聘者的学习态度和英语水平。也许你觉得她的这个观点是不合理的，但HR招聘时的考量自有其道理。
即便你在面试时说分数低是因为当时考试状态不好，或者没时间备考，所以没考好云云，但HR的心里还是会打折扣的。
因此，对于大多数的学生来说，不要觉得425分“你是电，你是光，你是唯一的神话”。毕竟除了你的学位证、毕业证，四六级证书也是你大学时的重要标签，要跟着你一辈子的。
即使你是理工科，今后不一定从事英语相关的工作，觉得四六级成绩无所谓，但我还是建议，如果有准备的时间，还是用心准备准备吧。尽量把分数考得高一些，让这枚标签更好看一些。
总结
你用什么态度对待四六级，它也用什么态度来回报你。那些被你投机取巧轻易逃过去的，总有一天要你加倍还回来。
END
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