随着新经济组织、新社会组织和新就业群体快速发展，加强新兴领域党建工作成为巩固党的执政基础的重要课题。要积极探索组织覆盖、教育管理、服务保障“三位一体”工作体系，推动党建工作与行业发展深度融合。
创新组织设置，实现全域覆盖。针对新业态分布散、流动快的特点，构建“行业党委+区域联盟+功能型支部”立体化组织架构。在互联网平台企业建立行业党委，统筹指导党建工作；依托产业园区、商务楼宇组建区域党建联盟，打破组织隶属壁垒；按项目、业务链成立功能型党支部，确保党员流动不流失。建立动态摸排机制，通过平台数据筛查、入职登记嵌入党员信息采集等方式，精准掌握从业人员政治面貌。
优化教育模式，强化政治引领。打造线上线下结合的学习矩阵，开发“微课堂”等移动学习平台，定制政策解读、技能培训等课程，利用配送间隙、轮休时段开展碎片化学习。推行“积分制”考评，将参与组织生活、志愿服务等纳入积分管理，激发新就业群体党员先锋模范作用。
完善服务机制，增强内生动力。建立诉求直通机制，通过定期恳谈会、线上意见箱等渠道收集从业人员需求，协调解决职业发展、权益保障等共性问题。搭建资源共享平台，整合部门政策、企业资源形成服务清单，提供法律援助、健康体检等普惠性服务。设立“爱心驿站”，配备饮水充电、应急药品等设施，将党建阵地转化为暖心服务平台。
通过组织体系重构、教育方式创新、服务能级提升，有效破解了新业态党建“覆盖难、管理难、作用发挥难”问题，为新兴领域健康发展注入红色动能。
