我们班组一共有27个班员，10个外聘身份，4个农电身份，1个集体身份，12个正式工。其中26个女生1个男生。人说近墨者黑，近朱者赤，而这万花丛中都唯一一点绿色因为常年和一群姐姐妹妹打交道，性格和他刚入单位时已经相差甚远，用他自己的话来说就是他的阳气已经被阴气所掩盖完了。
他本来是在我隔壁的办公室办公，今天他的电脑被供电所人员用了，于是他就到我们办公室空的电脑上工作。等我们办公室里的正式工一走开，他马上就从办公桌上站起来小声地问我：哎，你知不知道我们班组谁谁每个月拿着固定绩效是多少，谁又多拿了多少？然后就开始数落正式工每个月拿多少工资，做的工作又有多少，而他每天做的是那办公室里最多的，拿的却是最少的……我笑着跟他说：智哥，你危险了，你再抱怨下去要么变祥林嫂，要么变真正的中年油腻男。
有段时间我也很暴躁，觉得自己做那么多事情操那么多心却比正式工拿少那么多的工资，特别不喜欢到过节的时候听到正式工的奖金和我们这种外聘身份员工所发奖金的差距。也经常会抱怨，甚至想消极怠工，但我深知这样做无济于事。
我问了自己几个问题：第一，我能不能改变这种现状，让自己和正式工拿得一样多或者接近，答案是不能。因为国家电网现有的几种人员身份都有不同的工资体系，现有的制度也不允许我们的身份有转变。
第二，我是否要跟其他员工一样消极怠工，拿多少工资做多少事，答案是我不要。首先消极怠工不是我的作风，过不了自己这一关；其次电力改革是这几年国家一直在推行的事情，当大量的电力私有化后，谁能保证现在还能勉强填饱肚子的外聘员工仍然能留在国家电网，谁又不能保证有技术有能力的外聘员工不能到电力私企去担任重任。
第三，究其工资少的根本原因是我们的身份是外聘，之所以身份是外聘的根本原因是当年大学读的是电力专科，当年只读了电力专科的根本原因是大学前没有好好用功念书……怪谁？怪自己咯。
所以重点并不在于你现在工作有多累得到的报酬有多少，而在于是你自己选择了这样的工作和这样的所得！
钥匙就在这里，曾经我觉得我已经用那把钥匙打开了门，选择留在国网所以不必再多去抱怨。现在我拿到了另一把钥匙，今天所有的思考和学习都是在做一个准备，当准备足够充分时就是跳出国网之门时，我想那个时候才是真正解决这个问题的时候。
