毛泽东的《矛盾论》写于1937年8月，发表于1952年4月1日。《矛盾论》是毛泽东继《实践论》之后，为了克服存在于党内严重的教条主义思想而写的。文章概括了唯物辩证法和形而上学两种世界观的斗争，继承扞卫和发展了马克思主义的辩证法。这部着作是毛泽东对马克思主义哲学宝库的重要贡献，是一部光辉的哲学着作。虽然7这么多年过去了，但这篇着作闪耀的哲学思想的光辉，永远指引我们前进。并且在我们的实际工作生活中产生者巨大的能量！
矛盾是无处不在的，所以他是消灭不掉的。直接是把矛盾转移，从主要矛盾转移到次要矛盾上来，进而减免不必要的损失！（类似于我们常说的 大事化小小事化了但并不是不存在了 而是现在顾不上他的了）
因此 ，当我们在工作上遇到困难了，被领导训斥，被同事误会，遭遇小人谗害等等心情不顺的时候，一定要静下心来，思考一下 到底哪个是主要矛盾（问题），把遇到的事情一件件梳理一下 从而进行排序，是领导的训斥重要，还是同事的误会或者小人的谗害重要？要学会衡量利弊大小。进而想出对策去一一对应做出回击！例如：这三件事情，首先最重要的是要改变在领导心中的形象，用实际行动来挽回自己造成的影响。只要领导不再“关照”你了 那其他的小人 同事之间的矛盾也就没有刚开始那么大了.....
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其次，在遇到同事之间的误会和小人的谗害时，我们首先应冷静下来，去自我分析，换位思考一下，有时就能明白他们为什么这么做了！注意，这个时候 我们一定要放开自己的心胸，或者说提升自己的格局，一定要跳出来跟他们不一样的思维。千万不要跟他们一样的思维去做类似同样的事情。（要不你跟他们还有什么区别？你要明白他们之所以误会你 谗害你 是因为什么）我们的格局打开了，以后再面对这样的事情时，就不会再像刚开始那样郁郁寡欢了。经历几次这样的事情，我想你也就不会再跟他们在一个段位了.......
看似复杂难懂，实则大道至简！！！（自悟）
