善用业力法则，创造富足人生，欢迎大家来到《业力管理》空中读书会。今天是第十九讲，我是姚林利，姚老师。
今天我们仍然在《业力管理》法则七——乘着问题飞跃巅峰这个章节。细心的学友们一定会发现，在这一个章节我们已经花了四讲的时间了，它真的非常重要。
因为就连格西麦克老师的老师堪仁波切都有说：问题是好事情，因为它们可以让你了解你的毛病出在哪里。所以在上一讲当中，我们已经教给大家怎么样用百分之百有效的方法去处理你的问题，断业阀去断掉那些不好的“业”，从而创造和谐的团队，一个能够走向胜利的团队。所以我们要来谈一谈我们面对问题的心态。
在这一讲里，我们会继续讲老师给我们讲到的要打破一个牢笼，就是我们以前面对问题的心态是比较负面的消极的，我们不愿意去遇到问题。
但是在这里，老师会告诉我们说：其实问题是我们的朋友。因为在“业”所管理的这个世界里，如果我们想要获得百分之百的成功，其实我们有两个维度需要去做的。
第一个维度我们通过帮助事业伙伴的成功来确保我们的项目获得百分之百的成功。这是一个正向积极的维度。
同时，在这个过程中我们仍然不可避免的会遇到我们过去的“业”开花结果然后遇到的障碍和问题，那这个时候我们从另一个维度来看就是我们要如何有智慧的去解决这些障碍，那也会帮助我们清理成功的道路，所以问题是我们的朋友。
如果我们能够迅速的找出问题所在并调整好我们面对问题的心态的话，我们切断这些坏的“业”的阀门，那么这个成功的两个维度都尽在我们的掌握当中。
所以为问题感到高兴吧，专注它、面对它、拥抱它，正视它，然后去解决它，所以让我们乘着问题飞跃巅峰，我们以问题为契机，让我们有一个更大的反弹，去创造人生的更大的巅峰。
在这个环节里，老师有一段话就是讲到：如果我们能够正视问题，比如说以弗兰克的抱怨举例，我们断掉我们自己抱怨的阀门，这就是像一个有巨大吸引力的黑洞，当我们越是小心谨慎地去觉知、去断掉我们的抱怨，你就会发现它会引发我们过去的所有的抱怨的坏种子的呈现，并且进入到这个黑洞里面，被吸引、被消融、被消灭。
《业力管理》是格西老师比较早期的一部作品。近几年他在金刚商学院的教学当中，他在谈到我们如何面对问题和解决问题的空性的时候，他喜欢用的一个例子就是“厨房里的两个老公”，当我们进入到家门回到家里，打开厨房就有一个对着你大吼大叫的老公、骂你是饭桶笨蛋的老公的时候，老师说其实在那个时刻，厨房里有两个老公，第一个老公是由你的“业”的种子所创造出的，是因为你在过去也对着其他人大吼大叫，比如说你的孩子、比如说你的下属、比如说为你服务的人员，你对着别人的吼叫开花结果创造了这个老公。
厨房里还有另外一个老公，就是不由你的业力而来的，无缘无故的对着你大吼大叫的这个从来不存在，过去不存在、现在不存在、未来也绝对不会存在。但是我们平时当遇到大吼大叫的老公的时候，我们的自然反应就是会回骂回去，也会对着他咆哮，结果我们的人生就陷入到了一个恶性循环。如果你想要打破这个恶性循环，你要有智慧去认清楚哪一个老公是在你的世界中真实存在的？是由你的种子、你的“业”所创造出来的老公。哪一个老公是不存在的？就是那个我什么都没有做，一切都不是我的错，他无缘无故的就对着我发火，那个老公不存在。所以如果你明白这一点你就会懂得通过自己的改变，断掉自己的断业阀，然后重新去创造一个和谐圆融的关系。
这个故事姚老师想把它发挥一下，用在我们商业案例当中，比如说团队当中出现了像弗兰克这样跟你对着干的总是在抱怨的员工，其实你也可以去想象在你的团队里在这间办公室，其实有两个弗兰克。一个弗兰克就是无缘无故的，他就开始抱怨他的性格就是爱抱怨，我不喜欢他，我要开了他，而且我也有很多对弗兰克抱怨的抱怨，然后造成越来越恶性的循环，又或者你愿意接受《业力管理》的智慧，你认识到原来我有抱怨的种子，这是因为我在过去有很多的抱怨，我抱怨老板、抱怨这个项目、抱怨我的团队、抱怨弗兰克。于是这些抱怨的种子成熟，让我看到一个抱怨的弗兰克。
如果你认识到这里有两个弗兰克，一个是不存在的，一个是存在的。而且存在的这一个是可以通过改变我们自己而最终去改变他的，那么恭喜你，你就掌握了《业力管理》另一个维度就是如何拥抱你的问题，如何真正的有效的去清除这些障碍的最强大最有力量的智慧武器。
所以在这里格西老师贡献了一句话，他说“业力管理”不仅能让你创造成功的未来，还能而且还能够有针对性的锁定问题，并且去切断它们。
所以，当你认识到这一点的时候，你就会发现弗兰克的抱怨并不是损害团队精神的罪魁祸首，也不是影响你的销售业绩的罪魁祸首。
而且，在这里有一个小小的技巧，就是你甚至都不需要根弗兰克去说，你也不需要去解释你在怎么做去解决他的抱怨，你不必对其他任何人采取任何行动，你所需要做的只是改变你自己，当你能够从我做起，从我自己做起的时候，你会看到你的整个团队，你的爱抱怨的弗兰克在不知不觉当中就已经发生了根本的变化。
关于业力法则七——乘着问题飞跃巅峰已经进入到尾声了，在最后一个章节，老师再一次提醒我们要小心对峙我们的自然反应。老师语重心长的说：人类5万年的历史，我们碰运气的游戏玩了5万年，我们积累了很多自然反应，而往往这些自然反应都是错误的反应。
比如说在一个有抱怨的声音的团队里，我们会用抱怨这些人来对峙他们的抱怨，于是这就变成了一种自然反应，这就是一种以暴制暴的动物本能。
接着老师幽默地说，如果你想让这个爱抱怨的弗兰克真的搞砸你的项目，唯一的方法也就是最佳的方法就是当他在抱怨你的时候，你也抱怨回去。这样你就会形成一个恶性循环，这个“业”的反馈环的恶性循环。他抱怨过来，你抱怨回去，然后团队里有更多的抱怨，然后你跟团队变成更加的对立，并且你开始向你的上级去抱怨，向你的朋友和家人去抱怨，抱怨你的整个团队。
这个恶性的循环，老师说：是制造全世界一切混乱的最魁祸首。如果你想要这样做，搞砸你的项目，你就继续去抱怨吧、你去开除弗兰克吧、你去开除艾丽丝吧，你会发现整个团队会陷入更大的混乱，试一试用《业力管理》当中断业阀的方式，通过改变自己的坏的业力然后去让整个团队变成一个和谐上进能够超额完成任务的好团队。
在这一章的最后，老师问我们说：我们还决定要去采取那些自然反应吗，我们还决定是用因为你伤害了我然后再去伤害你的方式去面对这个世界、去面对所有人吗？如果你还在问这个问题的话，老师说这真是一个愚蠢的问题。这是一个问了5万年的愚蠢的问题，如果你继续在这个问题里去恶性循环的话。来，姚老师再一次把生命之轮的这张照片放到ppt里。
你就会继续在这个恶性循环当中，在这个痛苦的轮回当中，痛苦的轮回并不是你生死这几十年的距离。痛苦的轮回就在你每一次有人抱怨，然后你又抱怨回去，造成更多的抱怨，然后造成你再也不想回办公室，因为那已经变成了一个一团乱麻一样的一个整个没有士气的团队的一个恶性的循环的现实。这就是痛苦的轮回，痛苦的轮回每时每刻都在发生，如果你不能够停下你的那些错误的自然反应。
在这个章节的最后，有一个真实的案例，我们叫做实践出真知，这本书的联合作者迈克尔.郭尔登为我们提供了一个真实的案例就是如何正确的去面对问题、面对困难、面对障碍。
他讲到了当他们的公司被一场火灾烧得只剩下一个框架的时候。再恢复这场火灾，重建这个建筑物起码需要半年以上的时间的时候，他并没有抱怨，他也没有陷入到负面的情绪当中，他很快的意识到我要怎么为我的员工，为我的客户不要让他们失业，不要让员工失业，不要让客户无法享受我们的服务，他能快速的反应，然后找到3个临时地点重新开张，所有的100名员工没有任何一个人被失业，失去工作，他们在三个场地继续为客户提供优质的服务，并且因为这场灾难凝聚了更多的向心力，让团队更加团结。
在这个案例，他告诉我们说：如果你想要得到更多贵人的帮助，如果你想要看到整个世界都在帮助你，所有的客户都在帮助你，首先遇到问题的时候，去想一想你怎么去帮助因为这个问题有可能造成灾难的员工，当我们努力的去放下自己的问题和困难和抱怨而去帮助我们的员工的时候，那么你会发现整个世界都在帮助你。
迈克尔.郭尔登在这里讲了一段话，他说：当我们把火灾作为一次机会，来提醒我们一定要把好的回声发送出去的时候，我们接收到了整个世界给予我们的善意的回声。这就会让我们的事业，让我们的团队都进入到一个正确的良性的循环当中。
好，业力管理法则七——乘着问题飞跃巅峰的学习，我们通过四讲终于结束了，在整个《业力管理》的学习当中，我们即学习了正面的去种下种子的方法，也学习了如何正向的去面对坏种子的成熟。然后怎么样用最强大有力量的断业阀的方式去真正有效的解决问题的方法，这是非常有力量的。
一个是正向的，一个是反向的，都非常有力量。因为在整个达成我们事业目标的过程当中就需要这两股力量，如果你需要了解更多怎么去面对我们的事业、我们的人际关系当中出现的负面的东西，正确地对待的方法，这里有一个延伸阅读的选修课，我们欢迎大家来阅读《能断金刚》的第十章：心识无垢更健康，这个章节第181页到195页的内容，或者你可以收看姚老师为大家做的《能断金刚》空中读书会第44到46期的内容，你会了解到更多。你越明白这个事情是如何运作的，你就越能够对他人有更多的爱和耐心。然后你就会越懂得用正向的方式去面对和解决问题。
本期的作业老师布置给大家的就是拿出你的《业力管理》的笔记本，然后写下3个在现在正在困扰你的阻碍你达成目标的问题或者障碍，或者你现在一切进展的顺利，但是你预计在未来可能会遇到的问题和障碍，把它写下来写三个，然后看清楚它的真相。它的真相是什么？就是你不再去说外面有什么问题，你回到自己的内在，看看你过去做过什么类似的事情，然后造成了你现在正在面对的这个问题，所以呢？找到问题的真相然后用断业阀来对峙它。写下你的自然反应，你会怎么去做？然后再写下你找到真相之后，用断业阀怎么去做的一个解决方案，去对治它的方案，然后把这个内容提交给我们，书面文字题交给我们，这就是很重要的一道题，它会帮助我们消除事业成功当中的障碍和问题。
好，今天晚上这一期节目结束之后，马上姚老师会在我们的直播间里，跟大家见面，再一次总结这几期我们的关键核心内容，并且会和大家一起来玩一些问答的互动游戏，看一下大家是否真的掌握了关键核心重点，同时你如果在实践《业力管理》的过程当中遇到任何问题，欢迎你在直播间里向姚老师提问，所以赶快加二维码，然后在结束这个视频之后，进入到我们的《业力管理》直播间，继续和姚老师实时在线面对面的交流。姚老师在这里等着大家。
下一期，第二十期我们会进入到《业力管理》法则八——业力再投资。这一讲的内容的学习，欢迎大家继续来参与。
感恩大家的到来，感谢格西麦克老师的《业力管理》百分之百成功的法则，感恩我们的工作人员和我们的义工伙伴，我们下一期继续在空中相见。
