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向各位咨询一个问题，针对开发团队加班有什么好的政策建议？主要是加班制度和福利

吴彦祖：

涨工资不如发奖金 项目奖金会让团队更加有目的性 使命感

老罗：

我也在征集团队的建议，有的认为项目周期太长了，估计还没有做完，人都离职了，奖金有点虚；但是加班费的话，加班时间不好考量，毕竟和市场销售不一样，拿业绩说话

老虎色：

项目肯定是最后结算的 离职的那只能是自己的问题

项目开始前肯定要谈好如何分成，既然你不愿意在付出，那么离职是你的选择，可以时候根据前期谈好的，适当补偿一些，但肯定不能和原来一样。

哪有那么好的事情啊~你特么去竞争对手那里了，然后我还得给你发钱，

吴彦祖：

这个还真没有考虑到项目周期过长的时候 但是可以根据在这个项目中的个人输出比 ，或者阶段性的激励措施，把项目奖金分开。

老虎色：

除了华为这种 其他少有听说离职了 还可以拿到项目分成的，海底捞除外

海底捞是店铺分成，到店长级别如果离职了会送钱 详细可以百度一下

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