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同事小关最近跳槽离职了。以前离职的同事要么静悄悄地走了，要么发个离别邮件告诉要好的同事们就够了。
小关不同，他走的很热闹，微信群里提前邀请大家，然后请所有同组同事吃了顿大餐。在群里发几年前的老照片，唤起大家的美好回忆。
同事们也很热情，帮他搜集其他老照片，替他做了一个照片回忆册，还每个人签名留念。更加不同的是，小组还帮他举办了一个欢送会。
这里就不得不说小关做人做事的成功。他总是走在技术的最前沿，经常分享给我们新技术。他也坦诚，下班后除了照顾孩子，都在研究技术。
以前我和他合作过，每当我有问题问他，他都耐心指导，即使当时他不知道答案，第二天也会告诉我相关解决方案。是个热心肠的人。
小关人际关系好，又能刻苦钻研，情商智商一流，是个让人佩服的家伙，相信他的未来会更好。
图片发自简书App
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同事阿木是另一个反面典型。阿木离职时发了邮件通知大家，大家也客气的祝福下。
说起他人还不错，也热心，就是有太多让人想吐槽的地方。
例如，不修边幅，人黑却刘海留的老长，遮住了眼睛，胡渣不修干净，整个人显得很不清爽。
最不能忍受的是，开会时，本来每个人就五分钟发言，他总是一个人慢条斯理的说个不停，说的又是没什么建设性的意见。
做事效率也不高，本来可以私下一对一找人讨论就可以解决的问题，他非要拿到会议上讨论。只会提出问题，不能解决问题。每次和他开会简直是煎熬。会议主持人明示暗示他多次，他也没任何改变。显而易见，他的受欢迎程度有限。
图片发自简书App
有这两个同事对比，迟钝如我也有一些感悟：
与人交往，为别人考虑很重要，闻弦歌而知雅意。能看人脸色，及时闭嘴也是一种智慧。
工作中，聪明的做事，积极主动解决问题，努力充电提升自己的人，总能走的比别人快一些。
共勉。
