2025-06-05：学习

关于激励有几个理论。
管理理论家道格拉斯·麦格雷戈（Douglas McGregor，1906—1964），出了本书叫《企业的人性面》。里面有 X 理论和 Y 理论。X 理论主要形式就是很多企业用的强制分布，末尾淘汰。代表是杰克·韦尔奇、史蒂夫·鲍尔默。X 理论基于员工都是想少干活多拿钱的假设
Y 理论，认为企业文化应该宽松，让大家心情愉快。这个理论基于马斯洛需求金字塔模型的假设
这两种都符合直觉，但不是最好的领导力。科学方法证明，导师心态，高标准高支持，才是最好的办法。和下属是协作关系，不是你给他指出问题，而是要一起面对问题。标准不能降低，而且下属必须自己承担责任，但是导师会给支持和陪伴。

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