当有很多想法的时候，其实相当于没想法。在每个阶段，经历有限，能处理的事情也有限，但偏偏这时候突然冒出很多想法，很多感觉很光明的出路，就急不可耐，仿佛每耽搁一秒都错过了很多，恨不得都能去做。但仔细一想，做这个选择，能力不够；做那个选择，思想准备不够。只好停下来，好好审视自己，不得不感叹，思而不学，犹豫不决。
年前为期半年的大项目上线，经过第一次月结考验，基本走向稳固，年后又正常月结两次后，基本告于断落，只需要做日常运维，内部顾问的角色。于是定了几个今年的计划，3月到9月中级考试三门，3月到12月英语口语level3-level8,9月到1月驾照。这三项定为必须完成项目后，工作之余都得考虑这些。
但目前在现在公司的情况又不乐观，项目完成后没有得到公司领导的公开通报，说好的请功也不知道请到哪了。只有财务总监很清楚我这块工作的价值，想把我招入他的财经体系，直接管辖，但鉴于他们莫名拿走属于我的职位，又没有多少人格吸引，是不想去他们那里。市场总监这边也较认可我的工作，但又不便直接跟财务总监强制留人，也就不好把握。之前领导辞职未成，公司老板给他答应，他那边人都不动，直接跟着他一起去销管。在三方没谈妥的情况下，我就一直属于边缘人士，做着对各方都有关的事情，却没有一个落脚点，来公司快一年，谈加薪不知道该找谁。
再看看外面的世界，3月跳槽高峰期，肯定也想去看看市场行情。最想挑战的就是SAP顾问这个工作，工作很挑战，但是成长很快，积累了经验，以后项目随意选，待遇也不错。但一来在找合适的项目，包括项目地点，行业，模块，工资等；二来也发现英语好可选择的好项目也更加多，国外项目很多机会。但一旦选择了这个行业就会要换地方，跟随项目走，长期稳定出差状态，而且在这块还是新手状态肯定要花很多时间，一开始压力肯定会很大，需要投入的时间就多多了。这样在有限的精力下，SAP经验增长，英语课程学习和中级考试肯定就要耽搁，鱼与熊掌不可兼得。当然还有另外一个问题，这样不稳定状态找对象也不方便，毕竟这个也是今年很重要的目标。之所以不把它定为必须项目，也是想追求一种更走心的方式，而不仅仅是完成任务，这个可以作为附带使命，一直都在，但不强求。
看过招牌群里不断更新的用人需求，北京上海广州厦门武汉等很多全国的项目，美国加拿大爱尔兰等一些国外的项目，感觉无数大好机会在擦肩而过，满腹遗憾不能自已，一遍遍问自己，准备好了吗？可以这样转行吗？放弃那些啥时候弥补？思索良久，答案是还是先充实自己，做好目前，做好目前最紧要的，机会都会留给有准备的人。
原本计划项目结束后一定出去休假，日本台湾都考虑了好久，但看着目前不太满意的工资，也没有多少信心想出去了，毕竟存到足够的钱也是一种成就感。工资没加，还出去花，没钱的危机感就会来，这样想来，好好学习，不到处折腾也确实能省钱呢。那样即使到时候，想去改行，有钱撑腰，也不会有那么多担忧。
心态调整好后，也就没有那么患得患失，做好自己的工作，适当的时机去谈薪资，在工作都顺手的情况下，做事情更加讲效率，也就有更自由的时间可以安排自己的学习，不管怎样，不浪费时间，不停止学习，用充实的自己去迎接生活的每一次改变，才更加宠辱不惊。
