人与人之间的交往，无论在家里，还是在单位上，总也少不了磕磕碰碰。你的职位高，未必说的就有道理，当然，无论在哪个环境下，那个不同意的声音很重要，至少可以证明，不是“一言堂”，再说，众人划桨开大船，一个人可以走的远，但未必会走的远，自古就有“水能载舟亦能覆舟”的说法，所以，无论在什么职位上，切记成为“自我为中心”的人，适当可以听听那个反对的声音。但在现实生活中，那些反对的声音，往往就成了被批的对象。有的人，虽然位置不高，却往往把自己看的很重要，只要有稍微有反对的声音，就当作“异己”来排除。排除也倒罢了，最可怕的是利用职位来打压别人，真可谓“有仇必报”。对于这样的人，完全是为了满足一己私欲，对下“威风凛凛”，对上“阿谀奉承”，熟不知，越是这样的人才越得上级的关系，在明面上还越是个人，实则在现实中，这类人往往最不配称为“人”，可他们越觉得高人一等，平时盛气凌人。只要有谁得罪了自己，便会利用手中暂时的权利，变本加厉的折磨人，从骨子里消磨锐气，直到服气为止，我也终于明白了，许多人那么喜欢“左右逢源”的理由。
其实，无论做管理，还是做人，大可不必“有仇必报”，那个反对的声音太难得。哲学上讲，事物发展的趋向就是螺旋式上升，曲折式前进，反倒是那些“阿谀奉承”的才不利于发展。做人亦不可太嚣张，因为自古也有“上天欲让其忘，必让其狂”的说法。
在这里，虽然有被“报仇”的危险，我还是要奉劝一些人：做人做事，低调一点的罢，万不可忘了自己是谁，万不可忘了来时的路。
2019年12月30日
