国庆和老同学见面得知她裸辞了，而她辞职的单位是在去年的校招聘会找的，当时她非常满意那家公司，还去参观过那个公司，各方面她感觉也挺好的，但是要在今年7月才能给她们统一集训安排岗位。
所以她但时找了一家专业对口的公司过渡，大概干了四个月就离职了，然后就一直等着新单位集训定岗，但是新单位也只干了三个月不到就裸辞了。
当时我很惊讶她怎么就辞职了？因为那家公司算是她千挑万选出来的，当时她还不理解我找一家一个月只有3500的公司。的确3500在要在一线城市生活是很不容易，所以她找实习单位的薪资一定要在5000+她才愿意干，不然就不考虑。而她满意那家公司的最重要的原因就是去了就能直接开到6000+，所以她一直心心念念着到那家公司上班。
还记得当时我让她不要抱太大希望，希望越大失望就越大，但她却告诉我说她们一起入职做管培生的还有很多是研究生呢！所以应该差不了，我也就不再好说什么了。
直到国庆见面才知道，原来那家公司有点虚假招聘的味道，她入职了才知道其实并没有HR说的那么好，她们的工作几乎就是电话客户，而一起入职的很多人在了解事实真相之后也陆续辞职了。而她也在坚持了三个月之后就果断放弃了，当然还有一部分原因是公司的人际关系。
最近和她联系，她说她还没有找到工作，已经一个多月了，投的大部份简历都石沉大海了，去面试的公司在面试时感觉都挺好，只是一直没收到入职通知，她说她已经在崩溃的边缘徘徊了。我只能让她多投几个渠道，这样概率大一些。
她在学校时各方面都挺优秀的，一直在班里名列前茅，但是刚出校门就遇到这样的挫折，想想也挺无奈的。离职的时候她肯定也没想到换工作会这么难！
所以想要换工作的朋友一定要找好下家再离职，这样多少可以减轻点生活上的焦虑。
