去年因为工作的调动，来到一家新省属集团。刚来新集团充满新奇，对集团的情况也想多一些了解。一次偶然的朋友饭局闲聊中，主宾听说我就职的新集团后，就说认识集团某部门主管贾处，并当场拨通对方电话引荐认识，原来贾处就在我部门楼上。本着多个朋友多条路的想法，第二天就利用空闲的机会前去拜访。贾处所在部门是集团中一个比较冷的部门，人数不多，但是有一个优势办公场地大也私密，摆了一个茶桌，每天下午时不时有集团各个部门人来这里喝茶聊天。

      作为新人原先认为每天下午这个“茶话会”，是增进集团认识的一好窗口，也是观察学习为人处世的圣地，因为来这里的人个个都是人精，也是多是各个部门主管之类人物。以前在别单位工作十几年每天都要外出很忙，很少有这种闲暇时候跟人喝茶聊天，来到新集团工作没那忙了，每天都有一些空闲时间。因此对这样的“茶话会”总是有所期待。

        去了几次，发现这里是一个固定圈子的聚集地，我试图融入到这个圈子，但是我隐约地总感觉，我是一个局外人，插不上话的人，于是我学会了旁听，学会了观察，也想多学习，因此有空时候总会多到楼上走动带些茶点之类。在我看来，喝茶聊天应该是互动式的，然而在与贾处就我们两个人喝茶时，总感觉没有话题聊，我试探性抛出了一些话题，但是贾处的回答却是封闭式，自己心中隐约有种尴尬。慢慢对这种“茶话会”期许热情也在一点点减弱。

也许是自己多心，也许是经历过太少这样的场面吧。也许单位里喝茶聊天就是简简单单一种打发时间消磨方式，大家有话题就聊，没话题就看看手机而已，而我却把这种喝茶聊天提升上了一个高度，喝茶聊天，表面上喝的是茶，其实是在读人。而这也在验证着我的推论想法。有次就我和贾处两个人在喝茶，这时有另外一个部门人A君来找贾处，三个人就边喝茶边聊了，过了会贾处就说跟A君有事有谈，叫我回避。还有一次，四五个人喝茶聊天，剩下我和贾处还有另外一个部门B君时，贾处微信委婉发信说，有事要谈，不好意思。看到信息我知趣地打个招呼就离开了。

      有这两次的经历，我重新审视了这个圈子，这个圈子里的人跟贾处认识几年甚至几十年，大家虽然不是同一个部门但也都是老面孔了，我跟贾处才认识几个月，有这种芥蒂也可理解。也许人家真有事要谈，也许是我多心，但是我感觉不属于这个圈子，也就不想再去这个“茶话会”了。所谓圈子不同，不必相融。