文/冬月渐暖
读大学时，我曾意外选修了一门《幸福管理学》课程，课程精髓在于如何管理工作、管理人生，并在这个过程中获得内心的幸福感。
在第一节课上，老师就为我们介绍了一位经营大师：稻盛和夫。他是两大世界级企业（京瓷和KDDI）的创办者，是杰出的企业家和独到的哲学家。
甚至于稻盛和夫以78岁的高龄出任破产重建的日本航空公司的董事长，并用3个月的时间拯救了岌岌可危的日航，创造了世界企业经营史上的奇迹。
而在这强势逆袭的背后，处处都蕴含着稻盛和夫的人生经营法则。对此，他也曾说过：
在这样一个风云变幻的世界里，一个不随波逐流，不被环境左右、孤注一掷地对一切苦难怒目圆睁喝出“你算哪根葱”的坚强精神尤为重要，即，我们必须要有“斗志”，我们必须要有“活力”。
这段话选自于《活力》一书，它主要包含了稻盛和夫数年来在母校鹿儿岛大学研讨会上演讲的核心内容。全书共包括六个章节，以稻盛和夫的亲身经历来讲述了从个人到职场再到人生的重要哲理。
更有意思的是，在每次演讲之后的问答互动也被记录在内。仔细翻看，我发现很多问题也正是我所疑惑的地方。虽然这种问答的形式很直接，但很有针对性，让我的思路也愈发清晰。
诚然，生活并不可能是一帆风顺的，唯有保持“活力”才可能过好这一生。而保持“活力”的秘诀仅有二字：“想“和”做“，正如稻盛和夫列出的人生方程式：人生、工作结果=思维方式x热情x能力”。
所谓“想”即“思维方式”和“热情”。我们所处的环境与自身的品格影响着“想法”的形成，同时，”想法”也会反过来对其起作用。我们内心的所思所想看上去似乎微不足道，甚至很有可能一辈子都不会实现，可如果连想都不愿想、不敢想，又怎敢奢求有下一步的行动，更不用说取得成功了？
当然，这也不是说让我们漫无边际地“想”，它更多地是去强调一种“敢想”之心、利他之心，以及那份将“想法”转变为“信念”再提升至“胆识”的强烈意愿。而把这份强烈意愿坚持下去，就将成为我们工作与生活的“热情”，只有当这些“想法”，这些“热情”强烈到我们为之废寝忘食，才可能最终变为现实。
所谓“做”，即“能力”。能力不仅仅指头脑聪明与否，还包括身体方面的能力和健康状态。一个人的能力应该是全方面的，不局限于某一处。关于“做”的奥义，稻盛和夫将将毕生经营总结为六项精进和12条经营原则。
六项精进：
1.付出不亚于任何人的努力
2.要谦虚，不要骄傲
3.每天自我反省
4.对生命感恩
5.积善行、思利他
6.摒弃感性带来的烦恼
12条经营原则：
第一条 明确事业的目的与意义
第二条 设定具体的目标
第三条 胸怀强烈的愿望
第四条 付出不亚于任何人的努力
第五条 追求销售额最大化和经费最小化
第六条 定价即经营
第七条 经营取决于坚定的意志
第八条 燃起斗志
第九条 拿出勇气做事
第十条 不断从事富有创造性的工作
第十一条 以体恤之心诚实处事
第十二条 保持积极乐观的态度，胸怀梦想和希望，拥有一颗坦诚的心
敢想敢做，保持活力，这是稻盛和夫的经营原则，也应是我们人生与工作应该坚守的准则。趁着尚有时间，趁着尚有精力，不如常怀“活力”好好经营这一生吧。
