时间≠经验，×不加思考、没有规划的机械重复并不能让你更厉害
可以这么试一试：
1、找到方向：解决学什么的问题
2、获取资源：解决怎么学的问题
3、成长管理：解决持续动力的问题
1、找到方向：解决学什么的问题
1）探索内心需求，聚焦你想要什么
挑选一个安静的空间，问自己几个问题，
•你希望的未来是？
•5年、10年、20年后你希望自己的状态是？
•你的人生使命是？
2）效仿杰出人物：你认为好的是什么 •让你欣赏敬佩的人物
•赞叹的同行前辈
•他们都有哪些特质，为什么想成为他们？
3）找到你的π：一专多能的T型人才，升级加上一“丿”成了π-专业、博学、热爱，有哪些工作符合这些特征？
•喜欢干：有兴趣 •擅长干：能力匹配
•值得干：价值认同
在这样的领域投资你的时间，你会具备超出一般人的职场竞争力
2、获取资源：解决怎么学的问题
•书籍：广泛阅读法——本领域全部书籍、行业书单
•圈子：扩大视野-行业标杆在哪里？（人、企业）；专业领域deep going
•高手：全局图，举个例子，和小白的差别，背后的思考
•付费：时间才是最大成本
3、成长管理：解决持续动力的问题
•年度成长计划，定期review
•学习成果可视化，eg.朋友圈
•固定的学习时间，早上班车上，午休前，下班路上等
•学习搭档、社群的力量
•允许自己偷懒，适当偷懒才能持续坚持
•自我奖励，达成阶段目标就有奖励
持续思考自己的未来，在正确的路上，原本的勤奋可以发挥更大的作用，一起加油吧。
