二 UI

1 工作内容：收到产品原型，给原型上色，偶尔会自作主张调整下原型的位置，出不同的风格给老板和客户选，然后听他们的意见给出一个自己极不喜欢的风格，最好给Android，IOS或者是CSS做好标注，还有的需要直接帮他们切好图，最后要练出来象素眼，看看这些不靠谱的程序员们有没有上错色或者是有偏差。

2 需要技能：PS，Illustrator，Sketch，耐性，找素材

PS是最基础的技能。各种图层通道蒙版神马的细节的东西就不用说了，很多时候很多公司都愿意出所谓的高保真图。什么叫高保真图，简单说就是不折磨产品折磨UI的破玩意儿。就是把所有的图都画出来然后对着UI图来改，偶尔还会要求做出来网页能够点，对于这点我不想再吐槽了，总之，PS是少不了的技能，基本上很多时候其他人都会以为你只需要用PS就能搞定一切。

然而PS始终只是一个工具而已，所以在这里，PS代表的更多的是一种方案的选择。比如什么行业用什么配色，怎么样对齐，怎么突出重点，PC下应该是多宽，手机应该是多宽，等等等等。

ILLustrator最近似乎是用的少了，我不太确定，但是做矢量图以前是就是靠他的。什么是位图什么是矢量图，自行百度就好。以及还有CoreDraw，不知道现在是否常用。然而，慢慢的似乎Sketch流行起来了。

SKetch和Illustrator和CoreDraw之间的差别我说不上来，我记得我的UI小姑娘跟我讲这个工具很好用。

耐性必须是UI必备的技能，因为有的时候，老板跟你较真起来，一个星期不停的反复修改一个首页是很正常的事儿。可能颜色要从红换成黑再换成绿。所以你必须要有耐性，除非你做的设计没人管，你说了算。而且，UI这东西，是个人都有自己的审美观。更不用说之前朋友圈的测试，人和人看到的颜色真心不一样。

所以你必须要有耐性，这是很重要的。

找素材的能力也是必不可少的，你手上必须要备几个常用的素材网站，大部分的人都是在别人的素材基础上改来改去。

说到这里，其实忍不住想加上一句。UI设计师最重要的能力并非是以上几种，而在于是理解产品经理的需求--前提条件是产品经理很明确的说出来了而且讲清楚了需求。

比如说，一个页面的重要是什么？最想引人注目的内容是什么？应该配什么样的图？加上什么样的元素能让网站的风格更醒目一些呢？

这里大部分其实都是原型设计师要做的事儿，我一直有一个观点，就是UI其实最应该做原型，只有这样，才能让产品经理着重去考虑功能点，让设计完美传达产品的功能点。

然而原型设计师这个角色慢慢的被消融了，已经变成了产品经理了。所以大部分产品经理都以为自己是画原型的，然后大部分UI都会自作主张改掉原型，因为没有美感。所以通常你会发现美感说有了，也有那么一点儿，可是总觉得会有一些不对。

我对他们的要求就是，先别管美不美，你先告诉我这张页面每个模块想要重点表达的内容是什么，能不能让人分清主次。做到了这一点 ，再去考虑美感。

3 发展前景

UI的发展前景是很赞的，在两到三年前，甚至都有人推动让UI来代替产品经理来驱动。某种程度上来说，UI其实最好的发展方向就是UE，也就是交互，然后就是所谓的用户体验优化师--坦白的说我并未觉得有多少公司会真正的设置这个职位，因为太泛了。但是对于现在火热的O2O来说，无论是线上还是线下，都希望提供一个极致的用户体验，所以我说不好。

但是大部分的UI都应该去朝着交互的方向发展，而不是去切页面。。。

UI薪水其实跟产品经理在前期差不太多，中期差点。后期相差比较远，一般来说：

0~6个月：4K~8K

6~12个月：6K~12K

1年~3年：10K~20K

3年~5年：16K~30K

5年~ ：24K~

UI的成长时间大概是在两年左右，基本上PC，IOS，Android，H5全部都做过一些项目，设计过几个Logo，做过一些专题和Banner图，才算是比较完美报。

然而想要做的更好一些就有点困难了，除非你的遇到了一家公司，对用户体验要求极致，然而那个时候，并不仅仅是UI和UE相关的内容了。

成长路径：实习UI-初级U-中级UI-高级UI（UE)

大致这个样子。

4.入门门槛

UI对入门门槛要求还算是比较高的。首先你得有一台Mac。。大部分的情况下你都需要Mac。

然后你要懂之前提到的常用软件，UI的交互规范，配色等等等。

5.哪些行业适合做UI

IT界：无

其他界：传统做VI的，就是平面设计的会转一些。跟着基本上就是小鲜肉了，刚毕业就从事这个行业的会比较多一些。还有一些学美术的，会手绘的。

PS：想了想，从没怎么见过程序员转行做UI的。只见过UI人员会写代码的。