书名： 匠人精神
本书《匠人精神》是日本木工业传奇秋山利辉的大作，其创立的“秋山木工”的定制家具常见于日本宫内厅、迎宾馆、国会议事堂等。秋山先生强调“先德行，后技能”、“己成，则物成”的大道，这与我们的传统精神莫不蕴合。秋山先生创立了一套一流人才的育成法则——“匠人须知30条”，有效磨炼心性和品格，唤醒我们体内的一流精神，为天命而活。
一、工匠的人品比技术重要
1. 一流的匠人，必有一流的心性
2. 匠人独特的研修制度
3. 学徒制如何提升心性
4. 秋山木工的十条规则
二、匠人须知三十条
“匠人须知30条”浓缩了礼仪、感谢、尊敬、关怀、谦虚······这些都是做人最重要的事和教育的基本，与中国传统文化的“仁义礼智信，温良恭俭让”一脉相承，影响深远。
1. 进入作业场所前，必须先学会打招呼
2. 进入联络场所前，必须先学会联络、报告、协商
3. 进入作业场所前，必须是一个开朗的人
4. 进入作业场所前，必须成为不会让周围的人变焦躁的人
5. 进入作业场所前，必须要能够正确听懂别人的话
6. 进入作业场所前，必须先是和蔼可亲、好相处的人
7. 进入作业场所前，必须成为有责任心的人
8. 进入作业场所前，必须成为能够好回应的人
9. 进入作业场所前，必须成为能为他人着想的人
10.进入作业场所前，必须成为“爱管闲事”的人
11. 进入作业场所前，必须成为执着的人
12. 进入作业场所前，必须成为有时间观念的人
13. 进入作业场所前，必须成为随时准备好工具的人
14. 进入作业场所前，必须成为很会打扫整理的人
15. 进入作业场所前，必须成为明白自身立场的人
16. 进入作业场所前，必须成为能够积极思考的人
17. 进入作业场所前，必须成为懂得感恩的人
18. 进入作业场所前，必须成为注重仪容的人
19. 进入作业场所前，必须成为乐于助人的人
20. 进入作业场所前，必须成为能够熟练使用工具的人
21. 进入作业场所前，必须成为能够做好自我介绍的人
22. 进入作业场所前，必须成为能够拥有“自豪”的人
23. 进入作业场所前，必须成为能够好好发表意见的人
24. 进入作业场所前，必须成为勤写书信的人
25. 进入作业场所前，必须成为乐意打扫厕所的人
26. 进入作业场所前，必须成为善于打电话的人
27. 进入作业场所前，必须成为吃饭速度快的人
28. 进入作业场所前，必须成为花钱谨慎的人
29. 进入作业场所前，必须成为“会打算盘”的人
30. 进入作业场所前，必须成为能够撰写简要工作报告的人
三、一流匠人的成长之路
1. 成为一流工匠的三个阶段
要想成为一流工匠，必须经历“守破离”三个阶段。所谓“守破离”正是奠基于师徒关系，通往一流的道路。
首先，是“守”。就是跟从师父学习，模仿作为工匠所具备的一切要素，忠实、全力地吸收师父所传授的知识。
其次，是“破”。就是全部吸收师父传授的知识，形成坚实的基础，然后在师父的形式中加入自己的想法。
最后，是“离”。指的是从师父那里脱离出来，开创自己新境界的阶段，就像在“秋山木工”，工匠从第九年开始独立，寻求新的突破。
2. 和家长一起培养孩子
怎样才能让一直在家庭庇佑下成长、随心所欲的年轻人，在“秋山木工”坚持到最后？除了老师的引导，父母的引导也有着至关重要的作用，所以父母必须要有坚定的信念。
在“秋山木工”的工匠培养上，学徒必须在素描本上写报告，总结当天的工作内容和需要反省的地方，当素描本写完后，就会寄给学徒的家人或老师。父母为了替自己的孩子加油打气，会努力地写上自己的鼓励。当一个人被周围的人如此期待时，当然不能轻言放弃；一旦放弃，就意味着背叛了父母和恩师的期待。
让家人和老师都参与进来，才能培养出独当一面的匠人。
结 语
“匠人精神”适用于各个行业的从业者，无论在哪个行业，要想成为一流的人才，我们都需要发挥自己的潜能，锻炼自己的能力，积累知识。
所以，在年轻的时候，在精神和身体两方面都需要打好扎实的基础，不忘初心，不断进步。学习匠人精神，在自己的工作岗位上，勇往直前。
