最近你的上司对你反感了吗？
写在前面：最近我的很多小伙伴们都跟我打电话或微信诉苦，感觉一直勤勤恳恳任劳任怨的工作领导却越来越不重视自己，总是什么事情都瞒着自己，不再像以前那样看重自己了，同事也都敬而远之，我们做错什么了吗？我的小伙伴们跟我一样，是刚出社会工作的新人，没有什么社会经验，但都是有着一腔热血，积极努力的职场菜鸟。作为一个很早离开学校开始工作被视为小前辈的我，虽没什么经验，但体会还是有一点，我就来分析分析这些事情吧
同学木子是一个看起来简洁干练，为人也热情豁达的小伙子，早在学校时就是学校很多社团的骨干，做事认真，不计得失乐于助人的好同志，毕业以后就进了一家规模挺大的广告制作公司，公司实习是三个月，不到俩个月就转正了，看起来一切都顺风顺水，令人好生羡慕，但最近却闹着说要辞职，我问其原因，他也百思不得其解，说工作上什么脏活累活都抢着干，很多设计上的新鲜点子都帮着出，而且都会付诸实际，绝不说空话，任劳任怨。部门领导却不像以前那么看重他了，同事们也都开始阳奉阴违。而且好像什么事都要防着他，他感觉很不公平很压抑，要辞职。我听完他讲之后跟他讲，你的问题就出现在你太认真，把事情干的太好了，他愕然，我解释给他听，你现在的认真工作，乐于助人，让很多人都看成了锋芒毕露，太爱表现了
职场中有一类人是这样的，爱表现，在任何场合不管是在老板客户或部门经理面前就像打了鸡血一样，什么事都抢着干，积极进取，热情助人，来突出自己的才能，这种好同志真的能够赢得别人真诚的喝彩吗？对你照顾有加，升职加薪吗？（看我以前的文章你能看到结果一个新人，你装什么犊子啊？ - 简书）这一类人其实往往不会得到领导的重视，同事的青睐。因为你威胁到了别人的地位，凌驾了别人的才能
木秀于林，风必摧之
中国自古以来就不乏才能之人，隋炀帝时期的贺若弼就是一个典型的例子，战功卓著，“贺若弼出生在将门之家，其父贺若敦为北周将领，以武猛而闻名，任金州（今陕西省安康）刺史。贺若弼以伐陈有功，封上柱国，进爵宋国公，官至右武候大将军。”，这是百度百科的前一部分介绍，后一部分是“公元607年（大业三年），贺若弼被隋炀帝加以诽谤朝政的罪名杀害。”功高震主，我想这是最好的解释。
很多时候锋芒毕露，太过于表现自己，不懂得循序渐进，在荆棘丛生的职场里根本落不到好下场。
安于现状不是让你自我满足，做一天和尚撞一天钟，是让你在工作中安分守己，做好自己分内的事情，默默帮助同事，博取欢心搞好关系的同时提高自己，适当突出他人，无章法不恰当的表现只会遭人嫉妒，令人生疑，很多时候智慧不显，放低姿态，才能稳中求胜。
智而示以愈，强而示以弱，能而示之不能，用而示之不用，不显山，不露水方能成大器者
