近日，在职场观察类节目《令人心动的offer》中，丁辉遭遇淘汰。

很多观众在他的身上纷纷看到了自己的影子：普通而平凡，没有显赫的家世背景，没有牛逼的学校光环加持，半路出家学的法律，并且还是裸辞考研......

多少人拭目以待，希望丁辉能够上演一出“华丽的逆袭”。

可为了梦想而选择裸辞的丁辉，在这场残酷竞争和天真理想之间的碰撞中，最终一败涂地，遗憾离场。

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记得之前一期，丁辉表示自己选择了裸辞来应聘实习生，面试官和嘉宾对此褒贬不一。

撒贝宁表示裸辞是有决心和对未来有期待，是不破不立的表现。

加油团讨论关于裸辞的看法时，周深也表达了自己对丁辉裸辞行为的理解。

他说：“裸辞，某个程度上是在解救自己。”

一时间，“裸辞”又成为了网友们热议的话题。

很多网友会问，裸辞好不好？裸辞对不对？裸辞该不该？

没有人能给你一个标准的答案，因为每个人所处的境况不同，自身条件不同，裸辞的原因也不同。

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如果你有裸辞的念头，不妨考虑清楚以下几个问题，权衡利弊，再作打算。

裸辞后，你的发展规划是否清晰？

裸辞之前，考虑清楚第一个问题：你为裸辞后的发展做好规划了吗？

《圆桌派》的张立宪谈到裸辞问题时，曾说：“至少有一半人，不知道自己要干什么，所以他就随波逐流……”

《三十而已》里的王漫妮，在上海摸爬滚打八年，已经成为了销售主管。但是因为情感纠葛影响到了工作，选择了裸辞。

但王漫妮没想到，裸辞的代价，是一切都得从头开始。

找她的猎头很多，但推荐的岗位都是基础销售，工资一般只有五六千，加上提成也才七八千，这连王漫妮一个月的房租都不够啊。

挣扎再三，她回了老家。先是无奈地接受相亲对象安排的工作，后来又不甘心，跑回上海谋求发展。

如果王漫妮当时可以再理智一点，事先有规划，不就可以少走很多弯路了吗？

清晰的发展规划，可以促使你向目标靠拢，让你因此心中有数，有条不紊。

如果缺乏清晰的发展规划，极有可能，你浑浑噩噩地混一段日子，凑合着再找份工作，最后导致境况比裸辞前还糟糕！

裸辞后，你是否具备从头开始的底气？

裸辞之前，考虑清楚第二个问题：你是否具备从头开始的底气？

曾经听一个HR聊起过，如果一个人求职的时候，处于离职状态， HR就会判断他急于找工作，从而压低薪资谈条件。除非——有过硬的专业技能！

如果没有过硬的专业技能，那么裸辞后，你就会显得很被动。

高中同学大杨，在一家小公司待了5年，依然是基础程序员，便裸辞了。

因为他觉得自己应该在更大的平台一展才华，而不是在小小的公司里束手束脚。

裸辞之初，大杨豪情万丈，非大公司不投简历。

但是一个月里，他面试了不下十家“大公司”，却一个offer都没有拿到。

因为面试官问的很多专业问题，他都无法回答得让人满意，甚至面试官让他模拟执行一个项目，他也只能含糊其辞地敷衍。

大杨这才意识到，自己并不是有5年的工作经验，而是1年的工作经验重复了5年而已。

原本，大杨是想裸辞后找份“讲究”的工作，最后却被迫选择了一份“将就”的工作。

裸辞的原因千千万，归根结底，不过是希望裸辞后发展得更好。

但如果能力配不上梦想，实力撑不起野心，裸辞的结果，很有可能是从一个“火坑”跳到另外一个“火坑”罢了。

解决不了问题的“裸辞”，是瞎折腾。

裸辞后，你的经济实力可以承受多久的“空窗期”？

裸辞之前，考虑清楚第三个问题：你的经济实力可以承受多久的“空窗期”？

职场“空窗期”，是指两份工作之间的职业空白期。

大部分职场人 “空窗期”时现金流只出不进，常常面临“坐吃山空”的焦虑。

抖音知识分享达人@老王说真的，在抖音谈起他的第一次裸辞经历时，称“一辈子都不想再体验那种感觉”。

他裸辞之后，投简历投了两个月，都没有得到回信，心里特别慌。

因为他当时需要还房贷，生活各方面还有经济开销，最后迫于经济压力与精神压力，挑都没挑，入职了第一家面试的公司，提供的发展平台还没有前公司的好。

他劝诫想要裸辞的职场人慎重考虑：“大部分情况下，你都会在经济的压力和精神的压力下慌不择路，饥不择食。”

真所谓：世人慌慌张张，为了碎银几两。偏偏碎银几两，却解万种慌张。

大部分职场人停止工作，收入也会随之停止，但生活还在继续，各项经济开销还在继续：房贷车贷、休闲娱乐费用、人情来往费用、通讯费、餐饮费……

裸辞前，必须清楚，自己的经济实力能够支撑多长时间的“空窗期”，让自己顺利过渡到下一份工作。

心中有数，方能淡定从容，不至于求职时自降要求。

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职场之中，裸辞早已不是什么新鲜事，但盲目裸辞绝不是什么明智之选。

关于裸辞，别人的经验仅供参考，不可照搬。自己认真权衡利弊，再做选择，才是对自己负责。

希望每个职场人的裸辞，都不是冲动盲目的结果，而是深思熟虑的选择。