王娟工作了十几年，有专业能力，虽然工作态度不是特别积极，但交出来的活有质量，跟过的五、六位领导对她也都相对满意。
在这期间，有两位领导还是想重用她的，但又发现她脑子简单，很多时候不能领会领导意图，也就淡了心思。
王娟虽然没能晋升，因工作能力有，资历也有，在职场上并无野心，领导对她也不错，一直感觉安逸顺遂。
她的这种安逸随着一位新领导的到来被打破了。这位新领导她原来也认识，同一个系统，但不熟悉。王娟原来对她的印象不是很好，因为在路遇时见面打招呼，那人却爱搭不理，王娟还推测她难道社恐？现在却空降过来成为她的领导，颇感不妙。
新领导是位40多岁的中年女性，说话直率又诚恳。她直接对王娟说对这块业务是一窍不通，，需要多多帮助。王娟一看新领导跟自己推心置腹，而且这么坦荡，没有一点领导包袱，觉得人家挺实在，自己也要全力协助帮领导度过初期的困难，也算是给新领导留下好印象。
然后王娟就开始了无休止的加班。新领导不分上下班时间的找她，有一次甚至在半夜11点打电话，平时是想到什么就发给她。虽然也说了布置的工作不是马上就让她做，只是想到了就发，害怕自己忘记。
王娟刚开始觉得自己就像是丧偶式婚姻里面的倒霉妻子，新领导就是渣男，整天光动嘴，自己却要跑断腿，累弯腰。后来就发现自己错了，妻子和渣男好歹是地位相当的人，自己被呼来喝去的不停干活，还要被贬低，不被尊重，和一个下人丫鬟有什么两样？
王娟有点醒悟，也有点气愤。她开始懈怠，干活也拖拉起来，不过还是有余地，不敢搞得太难看。新领导好似看透了她摆烂的心思，可能是觉得自己摸透了部门的工作，就撇开她自己搞。
领导的方案出台了，收尾的是王娟。她面对着是一个又一个坑，一个接一个的丢脸现场。王娟抑郁了，失眠了，但好像领导根本就没意识到自己的部门丢丑，依然意气风发。
王娟现在又感觉到自己就像一个驴子，蒙着眼转圈拉磨，对自己的工作迷茫、愤怒，找不到出口。
前路在何方？
