劝酒的本质,是服从性测试
服从性测试无处不在
那么,公司领导进行服从性测试的方法呢?那真是太多了。比如,故意做生活不能自理状,看看下属会不会帮他拎包、帮他打伞、帮他开车门。
有一次,在机场的摆渡车上,一位处长狠狠地打电话骂助理:“你怎么收拾行李箱的?少带了东西!这下我怎么办?!”就在这时,处长突然挂了电话,一跃而起,帮一位正在上车的男士把箱子一把拎上车。后来听对话,我才知道那位男士是局长。
刚刚还“生活不能自理”的人,突然变得非常有能力,开始对另一个“生活更不能自理”的人悉心服务,只因为对方是自己的领导。
真的是职位越高,生活自理能力越差吗?当然不是。
这种单向的“生活不能自理”,本质上是制度化的“服从
性测试”--拎箱子这种小事你都不能为我做,那以后在大是大非的问题上,我怎么能指望你绝对服从?劝酒,也是传统的“服从性测试”项目。
领导说:“小王,这杯酒,我敬你。”
小王赶紧说:“领导,哪有您敬我酒的道理,您折煞我了。我一直和同事们说,我特别仰慕领导的魅力,特别感谢领导的栽培。只是一直苦于没有机会参与重大项目,不能好好报答领导。您的恩情,我一直都记着。有任何用得到的地方,以后您随时吩咐,我一定随叫随到,唯领导马首是瞻。这三杯,我先干为敬。”
领导说:“慢点慢点,别喝多了。你脸都红了。”
小王摆摆手:“没事的,领导。我平常不能喝酒,一喝酒就过敏,但今天就是高兴。”
领导满意地点了点头,微笑着转过头去,开始测试小张。
劝酒,不是酒文化,而是酒文化中的恶习,是对酒文化的
扭曲