劝酒的本质，是服从性测试

服从性测试无处不在

那么，公司领导进行服从性测试的方法呢?那真是太多了。比如，故意做生活不能自理状，看看下属会不会帮他拎包、帮他打伞、帮他开车门。

有一次，在机场的摆渡车上，一位处长狠狠地打电话骂助理:“你怎么收拾行李箱的?少带了东西!这下我怎么办?!”就在这时，处长突然挂了电话，一跃而起，帮一位正在上车的男士把箱子一把拎上车。后来听对话，我才知道那位男士是局长。

刚刚还“生活不能自理”的人，突然变得非常有能力，开始对另一个“生活更不能自理”的人悉心服务，只因为对方是自己的领导。

真的是职位越高，生活自理能力越差吗?当然不是。

这种单向的“生活不能自理”，本质上是制度化的“服从

性测试”--拎箱子这种小事你都不能为我做，那以后在大是大非的问题上，我怎么能指望你绝对服从?劝酒，也是传统的“服从性测试”项目。

领导说:“小王，这杯酒，我敬你。”

小王赶紧说:“领导，哪有您敬我酒的道理，您折煞我了。我一直和同事们说，我特别仰慕领导的魅力，特别感谢领导的栽培。只是一直苦于没有机会参与重大项目，不能好好报答领导。您的恩情，我一直都记着。有任何用得到的地方，以后您随时吩咐，我一定随叫随到，唯领导马首是瞻。这三杯，我先干为敬。”

领导说:“慢点慢点，别喝多了。你脸都红了。”

小王摆摆手:“没事的，领导。我平常不能喝酒，一喝酒就过敏，但今天就是高兴。”

领导满意地点了点头，微笑着转过头去，开始测试小张。

劝酒，不是酒文化，而是酒文化中的恶习，是对酒文化的

扭曲