作为格力电器董事长，狮子座的董明珠是一位不折不扣的“铁娘子”——做到极致。
她多次入选美国《财富》杂志“全球50名最有影响力的商界女强人”。
那么她是如何在管理上一铁到底呢？
在管理上，董明珠是“法家”学派坚定的拥护者和执行者。
1、六清不认
董明珠哥哥曾想让妹妹帮忙多拿点货。
董明珠知道哥哥的行为是违反公司规定，便一口拒绝了哥哥的请求。挂了电话后又打电话给经销商，本来经销商还很开心，心想肯定是明珠的哥哥帮他接上头了。
可是董明珠却说：“对你给予停货半个月的处罚。”那人就懵了。这个经销商又找到董明珠的哥哥责问道：“董明珠到底是不是你亲妹妹，怎么这么不讲情面啊。”自此董明珠和哥哥断交了。
2、说一不二
格力某年广告招标，有一家广告公司是某政府领导推荐的，但招标第一轮就被董明珠刷下来了，董明珠表示，“这个公司连报价系统都不完善，凭什么来竞标?”
当时很多人替格力捏了一把汗，董明珠却一点不害怕，在董明珠看来，“一个好的领导者，必须具有强烈的责任感。我想的第一件事就是不被乌纱帽左右，如果你认为我做得太过分了，把我免掉了也不足为奇。但如果给我做，我一定要坚持原则。”
这些种种都表明董明珠是一位及其有原则的人，性格直爽，眼里揉不得沙子，她坚持认为，“管理是铁的、刚性的，制度是不可随意改变的”。
可能很多管理者都纷纷效仿董明珠的铁腕政策，但是你模仿的结果又是如何？
分析董明珠的成功，离不开她坚定的态度，对于每一项制定的政策，坚决执行，绝不因为一点人情世故而影响其政策的执行，这种坚决维护的态度，使之把正道走的越来越敞亮。人与人交流中，都是根据他人的性格来决定与之交往的态度，也正是如此，当人们都了解董明珠的铁的个性，自然在下次与之相处之时会有心理预期，越到后面，会发现更顺畅，甚至会觉得董明珠是一位很好相处的人，因为她及其的有原则，尊重社会和维护正义。
我想用一个词总结董明珠的成功——将铁腕政策做到极致，就是胜利。如果你不成功，那就是你做的不够极致。
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