你被别人侮辱过吗？事后你会怎么做？是谩骂对方，诅咒对方，还是自暴自弃？
洛克菲勒在上中学期间，老师找来一位专业摄影师给同学们拍班级集体照。听老师说要拍照的时候,洛克菲勒非常兴奋,因为对于贫困家庭的孩子而言,这种机会很奢侈。他甚至都在脑子里幻想着，放学回家后，他要欢呼雀跃地告诉妈妈：“妈妈我照相了,我们班照了集体照，是一位专业的摄像师拍的,拍的棒极了！”可事实上那张照片里没有洛克菲勒，只有那些出身富裕家庭的孩子。因为家庭贫困的他，衣裳很破旧。他寒酸的样子遭到了摄影师的嫌弃。摄影师跟老师说：“你能够让那个学生离开自己的座位吗?”洛克菲勒没有说话，默默地离开了。这种侮辱真的是让人无地自容。难能可贵的是故事里的男孩——洛克菲勒并没有生气,没有自怜也没有怨恨父母。他知道父母为了让自己受到良好的教育,已经很辛苦了。他紧紧地握着拳头,心里暗暗发誓：“总有一天我要成为世界上最富有的人！”最终他做到了。
侮辱有时会催人奋进。相信我们每个人都有被别人侮辱的时刻。这时，我们千万不要抱怨、报复或者怨恨，要做的是，给自己定下目标，默默成长，努力前行，力争成长为更加强大的人。著名演员黄渤曾经说过：“以前在剧组里面，你能碰到各式各样的人，各种小心机，现在身边全是好人，每一张都是洋溢的笑脸……”是的，等你强大了，整个世界都会对你和颜悦色。
我也有被人侮辱的时候。近日，我进行了反思和总结，找到了自己的不足。第一，我没有职业生涯规划。因为是事业单位，是人们眼中的铁饭碗，所以从来没想过要离开单位，也没有提升综合素质，把自己禁锢在了自己的岗位上。所以当别人侮辱我，威胁我，“有本事辞职离开”时，我只能听着。有人曾经说过，一定要提升综合素质，始终让自己拥有随时离开现在岗位的能力。说得太对了。我们要不断提升自己的职业竞争力，经常到人才市场竞聘一下，发现自己的不足，不断成长，只有这样才能应对职场中的突发情况。第二，在人际关系的处理能力上有待提升。以前，我总觉得，自己不擅长处理关系，于是就躲避，闷头做好自己的事情。事实证明，处理关系比做事重要。能力是需要学习和刻意练习的。在处理与领导的关系上，我需要学会敏于观察，领会领导的意图；学会善于表达，用自己的观点和能力影响领导，加强与领导的沟通，找合适机会给领导提建议，而不应该一味躲避。《向上管理：做高效能下属》这本书给我了很好的启发。在处理和同事的关系方面，我需要加强与同事之间的团结协作，从点滴中关心同事。《自卑与超越》里边有句话叫：“生活的意义在于贡献力量，互惠合作！”贡献力量，我是做到了，与同事互惠合作方面，需要提升和加强。
我现在已经确立了目标，使自己强大起来。你呢？
