近日，中央经济工作会议12月11日至12日在北京举行。会议强调，做好明年经济工作，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念。人才是经济社会高质量发展的关键因素，更是一个国家的重要资源，是中华民族走向伟大复兴的核心要素之一，也是推动经济高质量发展的关键因素。在当前经济形势下，各地政府和企业都在积极探索如何吸引、培养和留住人才，以提升自身的竞争力和创新能力。
坚持党建引领，为人才培养提供坚强保障。党建工作是人才工作的重要保障，只有加强党的建设，才能更好地吸引、培养和留住人才。加强基层党组织建设。党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，要充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为人才培养提供坚强的政治保障。注重思想政治教育。加强思想政治教育和理论学习，提高人才的思想政治素质，增强他们的责任感和使命感，使他们更好地为经济高质量发展服务。
完善政策保障，为人才发展创造良好环境。良好的政策环境是吸引人才的重要因素之一。各级党委政府应该出台更加积极、开放、有效的人才政策，为人才提供更好的发展机会和条件。优化人才引进政策，制定有针对性的人才引进政策，吸引各类高层次人才和紧缺人才。建立健全的人才管理机制，注重发挥人才的主观能动性和创造力，实现人才的优化配置和高效利用，为经济的高质量发展提供有力的人才保障。政府、企业和个人都应该共同努力，为人才提供更好的发展环境和机会，用好人才，才能发挥人才最大效能。坚持“人岗相适、人事相宜”的用才理念，人才只有放在合适的位置上，才能实现人尽其才、才尽其用。通过拥有高素质、高技能的人才，才能够推动经济的创新发展、提升竞争力并应对各种挑战。
加强人才引进并加大培养的投入。制定优惠政策、提供良好的工作环境和福利待遇，吸引优秀人才到我们这里工作。建立多层次、多样化的人才培养体系，提高人才培养质量，培养具有创新精神、实践能力和综合素质的高素质人才，完善人才评价和激励机制。建立健全的人才管理机制，注重发挥人才的主观能动性和创造力，实现人才的优化配置和高效利用，为经济的高质量发展提供有力的人才保障。
