我认为职场人采用分散式学习比较好。这个答案也是源于我在得到app上罗辑思维启发俱乐部专栏里怎么提高专栏力一节。
这节课主要由《精进》系列作者采铜所讲，采铜是浙江大学心理学博士，长期研究个人成长的方法，是高效学习领域的专家。
来源于得到app宣传文案
他告诉我们分散学习的模式，由于每两次学习之间都有一定的时间间隔，因而需要你一次又一次地去回忆之前学过的东西。这个过程多少会让你感觉有点费力、有点麻烦。但是，正是这样一个"感觉更难"的过程，保证了我们学习的效果。
通过听这节让我知道碎片包含了时间碎片和内容碎片。
时间碎片很好理解，那什么是内容碎片呢？
"内容碎片"是指零散的、短小的、不成体系的信息片段。
简单举例来说，你刷了1小时的短视频，看了四五十个短视频片段，时间是整块，但是你收获的内容却是碎片的。
换句话说就是你付出了时间，但收获却不成正比，对个人成长是极为不利的。
但相反每天阅读15分钟，4天才看完一本书，付出极少的时间但却收获整块内容。
这就是采铜老师所建议上班族的整块内容，碎片化时间学习的方式，也是我最近一直采用的学习方式。现在推荐给大家～
