图片发自简书App
工作上遇到的人：踢皮球
最近工作上和其他们部门打交道的多，总会遇到一些自己预想不到的事情，也会遇到一些没有见到过的人。
今天聊聊这个事情，还有这个人。
A部门是我们公司负责后台操作的和文档保管的，在进行自我检查的时候，发现一份合同不见了。结果千辛万苦追查下来，发现这个合同是一个已经离职的同事提报的公司，我们部门只是负责电子版的审核。结果，A部门抓住了这个工作流程不放，一口咬定这是我们的责任，需要上报及写行动计划。
以前的我，估计会老老实实的背锅，经过在这公司的磨练以及被教育，我学到了一种技能：勇于说不，拒绝乱承担。所以，在这件事情上，我只负责在邮件里描述事情发生的实情和操作的流程。
邮件发送出去，开始了一堆电话。负责自查项目的领导盖头就说，这个我不管了，到时查到了你们自己解决吧。A部门就说，我们是不会报的。互推责任，僵持了一个小时，几通电话过后，A部门最大的负责人终于承担了上报的责任。
问题就是一个皮球，谁都不肯接。这里的生存技能是：不是规定必须作的，可做可不做的，肯定不做。渐渐的，我做事的风格没有那么积极，放慢节奏，不是不做事，而是在正确的人上推进事情的进度。
存在的问题：默默承担别人推过来的活和事情。
修正：在遇到类似的问题时，及时和自己的领导沟通，寻求领导的支持；理清思路，该是自己责权内的，做到100%的努力；不是自己岗位责权范围内的，不轻易接活；涉及原则性的，勇于说不。
