体制内就像是一个围城，在里面的人想出去，而外面的人却想进来。

      小花在航空公司工作10几年，从小白到老鸟，还是很不喜欢体制内这种枯燥乏味，每天都是简单重复没有技术含量的，没有意义的工作，她一直想离开这种体制内的环境到体制外做自己喜欢的工作，但是家人朋友都不支持她的想法，说她已经30多岁了，已婚已育妇女一个，又没有什么竞争力，离开这个铁饭碗的工作，到外面根本就找不到什么好工作，在航空公司工作起码是一个体面的，福利好的工作，你就忍一忍吧，就这样每天做做简单又不累的工作，做到退休了，以后每个月最少都固定有5000+的退休金拿还有丰厚的医疗保险，看一半的小病几乎花不了多少钱大病的话也能保险大部分的医疗费，多好呀！虽然这些退休后的福利很好，但小花还是想去外面实现自我价值，节假日积极的去参加各种学习班学习提升自己的能力，希望有一天有机会能离开体制内这个围城，去体制外做自己喜欢能够实现自我价值的工作。

      我最近和朋友聊天，聊到他家庭条件这么好，在上海有多套房产收租，年收入差不多有50万，为什么还留在体制内，守着这么一份每个月只有几千块钱死工资，朝九晚五的做着自己并不喜欢的工作？他的回答是，因为稳定。体制外有太多不确定的东西，你今天可能过的很好，可是过几年可能就不行了，但是在体制内你就不需要担心这么多，只要国家在，公司就在，还是在体制内好。

      有一个老领导退休了，静悄悄的，部门也没有什么欢送活动，就只是工会买了几千块钱的纪念品给她，算是临别的礼物吧，这个领导也是我们公司的一个话题人物，她以前是当空姐的，后来从空勤到地面工作，离过婚后来带着孩子和一个亿万身家的富豪结婚了，每天开着一百多万顶配的保时捷suv来上班，用的包包是爱马仕的，手上戴的戒指也是鸽子蛋钻戒，有很多吃不到葡萄说葡萄酸的同事说，她这么有钱，还来我们这里上班，是想找个地方炫富的吧！其实我有一个姐姐，她老公也很有钱，但是她还是坚持出来上班，为的就是给自己在家里争取话语权，老公再有钱，女人也是要有一份工作的，这样男人才会尊重你，而不会因为你吃我的、用我的，就像宠物一样在家里呆着，就看不起你。

      我们部门去年新进来一个女孩，小G。她是北方一个四五线小城市来上海工作的，她和我说过，自己家里在这边没有什么关系，在这边的一切都要靠自己，她一开始刚来的时候很有礼貌，人也很低调nice，又是硕士，我们也很聊的来，所以一开始我和她走的也比较近，在她实习的时候，我帮她在我们领导面前说了不少的好话，最后她也成功的渡过实习期成为正式员工了，但是从她转正以后她就开始大变身，不再低调nice了，她开始拉帮结派，去讨好领导，打压对她有威胁的同事，拉拢新来的员工培养自己的势力，让新入职的员工对她产生依赖感，来控制对方，有什么脏活累活就叫对方来做，如果对方不听她的，她就对对方使用冷暴力排挤对方，对领导各种巴结，把自己不想做的工作甩锅给好说话的同事，对我也是各种抹黑，对周围人呼来喝去一副领导的样子，我和部门的同事也都渐渐远离她，让她自生自灭，她怕被孤立就每天缠着直属领导，各种拍马屁，领导是女的，她就每周定一束鲜花，给领导插上一半鲜花，她自己插剩下的一半鲜花，过年过节各种礼物嘘寒问暖，各种手段，就像拍职场连续剧一样...我也真是看走眼了啊，觉得这么一个有心机，为了利益可以把身段放的特别低，一切以利益为导向，随时可以为了利益翻脸不认人还给你一刀的人，特别低调、nice呢？她每天来工作都过的好像宫斗剧一样，不累吗？