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天天是一名80后，专科读的医学，本科读的酒店管理，先后做过医药销售代表、广告公司业务代表、某幼教集团的项目经理等工作。最近，她自学了幼教课程和幼儿园管理课程，希望可以应聘成为某幼儿园的院长助理。

天天告诉我，她毕业后做医药销售，轻轻松松就可以月入2W，现在应聘园长助理，薪水可能只是6K-8K左右。

我问，“为什么想要做园长助理呢？”

“我想提前了解一下幼教领域，做这个肯定有利于以后教育自己孩子呀……”

“可是，如果面试官问你，你和其他90后求职者相比，有什么优势，那你怎么回答？”

天天一下子就语塞了……

假如天天可以提早一点把职业规划做好，那她就不用从事那么多与幼教无关的行业了。像医药代表、广告公司业务代表这2个工作都属于不同领域，彼此之间隔行如隔山，不能相互借力，也都不能为园长助理这个岗位做积累。

假如天天可以早一点把职业规划做好，那她就可以提前为幼教行业做准备了。如果早入行几年，她现在一定可以成为这一领域的资深人士了。

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卫卫是中国石油大学地质工程专业研三的学生，他本科就读于东北石油大学资源勘查工程专业。毕业后被分配到油田勘探开发研究院，在海上钻井平台工作了两年，然后考研读研。现在还有一年研究生毕业，可是卫卫已经确定放弃了石油行业，希望可以从事互联网产品运营工作。

我问卫卫，“你大学为什么选择石油专业？”卫卫说，“因为家长帮忙报的志愿。”

“工作两年后为啥还要读研？”卫卫说，“海上钻井平台的工作太辛苦，读研是想摆脱那种枯燥的生活。”

“既然读了这么多年，为什么以后不打算从事石油行业呢？”卫卫说，“目前石油行业不景气，受新能源冲击较大……”

“那你考研时了解到石油行业不景气么？”“那时对行业的理解有限，没有料到石油行业会遭到的巨大冲击。”

“你本科4年，工作2年，研究生2年都是跟石油相关的，但以后却不想从事这方面工作，那你这7年学到的知识技能和积累的技能，是不是有点浪费呀？这些不能直接转化为你在互联网领域的竞争力呀……”

卫卫也语塞了……

如果卫卫可以早一点认清行业形势，早一点做好职业规划，早就确定自己未来投身互联网的话，那也许就不用在石油勘探公司工作2年了，也许也就不用再读3年的研了。如果他早一点找一家互联网公司实习，也许他现在在公司已经可以独挡一面，带一个小team了。

但是，人生没有如果，没有也许。比起那些大二大三就确定自己要进入互联网领域发展的大学生，卫卫的规划迟到了7-8年。

3

吉吉是我的高中同学，他毕业于吉林大学播音主持专业，在温州交通广播台工作了8年之后，跳槽回家乡的吉林人民广播电台。一年之后，他又成功跳槽到很多播音人梦寐以求的中央人民广播电台，担任中国交通广播主持人，他所负责的《李季深夜秀》节目一直是他们台的王牌节目。

用他自己的话说，在高三那年，他就确定了自己未来专业的方向，他知道自己未来一定要成为一名主持人。

从高中到大学，吉吉为自己的目标不懈努力着。高中时代，吉吉包揽了我们班各种晚会各种庆典的主持工作，利用一切可以锻炼自己的机会。大学时，吉吉学乐器、练唱歌、学街舞、演话剧，他像海绵一样充实自己，全面提升舞台表现力。

毕业之后，当吉吉如愿以偿成为一名电台主播。他也从未放松过对自己的要求，他苦练基本功，不断地精进着自己的技艺，这才有了后来越来越大的成功。

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讲了这么多故事，今天我只想跟大家聊聊“职业规划”这个话题。

什么是职业规划呢？

其实，职业生涯规划的核心内容可以简要概括为六个字：知己、知彼、决策。

知己，指自我觉察、自我探索，认识自己的性格、兴趣、价值观、能力、特长和专业知识等。

知彼，指职业环境探索，包括行业、企业和职业三方面，认识不同职业所要求的知识、技能、经验、个性等，认识不同行业和职业发展路径等。

决策，指衡量自己的能力与职业理想之间的差距，有意识培养自己的全面素质，初步确定自己的职业理想和职业发展规划，同时着手实施。并在实施过程中不断评估、反思和调整自己的职业规划。

像今天第一段故事里的天天，已经换了好几份工作，横跨好几个行业了，最后想去做幼教，得出的结论就是，以往工作经验里学到的东西有用的不多，所有的知识都要重新学习，所有的人脉都要重新积累，这就是典型的缺乏职业规划造成的。

一个好的职业规划应该从大学起就确立了。如果从步入社会才开始，就可能会有点晚。因为从你的第一份工作开始，你的行业和岗位就已经选好了，后面想要再有所改变，那就得付出更多的努力。但是现在我们很多大学生并没有想清楚职业规划，不知道自己想做什么，也不知道自己能做什么，这样导致最后踏入职场的时候就有些迷惘。

一个好的职业规划能让你少走弯路，也能让你的学习工作更有目的性，做好职业规划更有助于你赢得发展。

像今天第三段故事里的吉吉，他很早就树立了职业规划，不仅有目标而且一直为之努力，这才上自己的职业发展实现了三级跳——从地级市交通台到省台，再从省台跳到中央人民广播电台。

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既然职业规划这么有用，那怎样做好职业规划？

知乎大V@Lachel曾写过一篇文章，《如何用管理的思维，规划好自己的人生？》参考这篇文章的观点，我教大家通过五个步骤做好职业规划。

（1）、愿景：你想做什么？

你想做什么样的工作？过一种什么样的生活？

是去做一名公务员，体会规律性的生活，在体制内摸爬滚打？

还是想去某企业做一名职员，稳步上升，享受充实而忙碌的事业？

还是想拥有自己的一家小店，拨弄鲜花，售卖咖啡，过得轻松惬意？

还是想做一名自由摄影师，天天飞往各地寻觅美食、拍摄美景？

想清楚自己想做什么，可以多花一点时间和精力，这个过程非常重要，它将成为你未来一切努力的方向。

（2）、门槛：你该满足什么样的条件？

既然已经梳理出了自己想要做的工作，它有什么要求呢？需要满足什么条件，才能将想法变成现实？

以做一名新媒体运营人员为例，你需要满足的条件，可能是这样的：（仅供参考）

具备网感，善于捕捉热点信息

具备良好的文笔，可以持续输出高质量的文章

了解新媒体运营的方法和思路

熟悉新媒体运营工具等

如果你暂时不能把你理想工作的条件、要求列得非常清楚，非常完整，可以去网上搜索资料，去知乎提问，或者请教对这方面比较熟悉的人，对这些条件可以反复修改、增补，直到趋于完善。

（3）、路径：你该如何满足这些条件？

这是整个规划里最重要的一步，我们在前面一步列出的具体条件，可以通过具体的实现办法来满足。

比如：了解新媒体运营的方法和思路——如果想满足这个条件，你可以买一些新媒体运营的书来看，也可以上网报一些课程，还可以选50个知名公众号做分析，研究他们的选题和标题……总之，多看、多做题、多积累，肯定可以提高自己这方面的能力。

同时，你还可以问自己一些问题：为了实现我的求职目标，我现在具备什么资源？我还差什么条件？差的这部分，我有什么办法去补足？

你要仔细想清楚这些问题，找到实现自己目标的合适的方法、路径。

（4）、量化：你要实现什么进度？

为什么有些人制订了计划，却总是得不到落实？有些人却可以一步步朝着计划前进？很大程度上，可能是由于计划本身的“有效性”。

什么是有效的计划？业界有一个通用的SMART原则，是英文Specific、Measurable、Attainable、Relevant、Time－based这5个词的缩写，亦即“具体、可衡量、有可行性、有相关性、有时间期限”。

“量化”在目标实现中是一个非常重要的因素。用一句话来概括就是：我需要在什么时间点，达成什么样的进度？

举个最简单的例子：

“我要选50个知名公众号做分析，研究他们的选题和标题”，这不是一个计划。

“我要在2个月内完成50个公众号的研究分析，每天钻研1个公众号，从选题、排版、标题、互动等方面总结，写一篇不少于1000的笔记”，这才是一个计划。

如果你有兴趣，可以做一个表格，来review你的计划：横轴是每一项计划，纵轴是每一天的日期，再标出相应的进度和时间点。这样做的好处是，让自己对执行情况、进度实现情况都能一目了然。

（5）、反馈：怎样优化你的计划？

我们前期设定的计划往往不会是完美无缺的，试行一段时间之后，你再根据最近的实际情况，对下一阶段的计划进行调整。一般来说，1-3个月重新制订一次计划比较常见。

以分析研究50个公众号为例，如果第一个月你给自己规定的计划是每天对一个公众号做研究分析，1个月之后，你发现没有一天能达到目标，一个月总共才分析了10个公众号，那么第二个月你就可以将目标设置为至少分析10个公众号，这样会比较合理。

最后，总结一下，这个思维方式有以下几个步骤：“规划——列出条件———找出方案——分解量化——反馈优化”，首先是确认目标，然后列出实现条件，然后找到实现方法，之后分解量化执行步骤，最终反馈检查、优化执行计划。它不仅适用于职业规划，还可以被应用到工作生活中的方方面面。用这种思路指导我们做事，必将无往不胜！