8月2日上午，总经理蔡新军、工会主席樊琦等人来到昌吉-古泉±1100千伏特高压直流输电线路工程（陕1标段）的施工现场进行检查，并慰问了参加培训的所有学员。

我们很荣幸的成为了此次大型培训的第一期学员，蔡总作为企业的负责人在某种意义上也是我们的家长，他之所以把我们培训班称为“黄埔军校”，是希望他带的部队就是“李云龙”部队，而我们就就好像一个个战士一样，要有一股气势，要有一种拼到底的劲头。“面对强大的敌手，明知不敌也要毅然亮剑。即使倒下，也要成为一座山，一道岭。”

把“送清凉”的慰问品发放到我们每个人手中以后，蔡总语重心长地对我们说了一番话，他首先阐明了本次集中培训的目的是让我们真真正正完成从学生到电力职工的转变，“以后你们就是送变电公司的希望！” 并对我们讲了三点期望：

珍惜这次培训的机会

把我们这么多人集中到昌吉-古泉项目部进行系统的培训，是件很难得的事，蔡总亲自看过培训的课程设计，希望把送变电公司的核心技术，吃饭的“法宝”全都交给我们，让我们从线路复测、基础分坑、基坑开挖，到钢筋绑扎、模板支护，到铁塔组立，到架线，到附件安装，到验收，把所有的程序都搞清楚。按照公司转型升级的要求和人才发展的要求，在专业技术型公司里学到技术以后，把我们分配到各个公司就能够承担起施工管理型的任务。现在的工程管理模式大量使用分包，如果没有系统的培训，如果没有感性的认识，基本的程序不知道，工作的规程、要求和标准不知道，到现场以后我们可能就说不起话。公司搭建了这样一个平台，我们要珍惜这个学习的机会，学有所悟、学有所思、学有所获，这将对以后的工作有很大的帮助，也是一笔非常宝贵的人生财富。

安全工作始终是我们面临的很严峻的问题，蔡总通过一个个案例分析让我们知道安全的重要性，只要清楚规章制度并能严格执行，就能避免事故的发生。同时蔡总对我们大学生的能力进行了肯定，说我们有非常丰厚的理论基础，同时又有良好的学习习惯和学习方法，就马上能够适应企业，同时能够解决现场出现的一些问题。

树立热爱企业的思想

蔡总为我们讲述了送变电企业的历史发展，从1950年建司到现在，从干第一条35千伏项目到现在的三大业务（电网建设、运维检修、应急抢修），干过的工程已经遍布全国百分之七八十的省份，西藏、宁夏、青海、福建、藏中联网......三条跨区联网、210条330千伏线路、10172公里的线路运维任务......公司发展到现在确实不容易，光今年就大大小小承担并圆满高效地完成了几十项电网极难抢修的任务，这需要有丰富的专业知识，良好的管理水平和无私的敬业精神。蔡总把陕送人称为“陕电铁军”：敢打硬仗、能打硬仗、善打硬仗、打得赢硬仗。“一个企业就和一个家一样，有问题并不可怕，大家只要心往一块想，劲往一块使，走到哪里都处处维护着企业的荣誉，就没有过不去的坎儿。”通过这么多年的发展，公司取得了很大的成绩，承建了750千伏西安南工程获得了中国建设工程最高奖“鲁班奖”，延安变获得了国家优秀文明奖......共获得了近二百项荣誉。了解了企业的发展，才更加明白未来扛在我们肩上的重任，我们要把送变电当成自己的家一样去爱护，上下同心，共同让企业健康持续向上发展。

形成团结互助的氛围

最后蔡总对我们给予了殷切的期望：希望我们养成良好的学习、工作、生活的习惯，通过学习相互了解，建立更深层次的友谊，尽快完成从学生到员工的转变，作为省级送变电公司转型升级的试点单位之一，需要我们尽快适应工作，尽快承担起艰巨的任务。

蔡总通过跟我们分享了自己工作这么多年来的心路历程，这三点需要我们在接下来的学习中充分体会和领悟。

看着蔡总从口袋里拿出《安全生产风险管控手册》来，在去现场的路上他也一直在看一直在学习，这就是榜样的力量，我们又有什么理由不去努力学习呢。

领导们的慰问给我们带来了清凉也带来了力量，接下来的两个月培训时间我们定再接再厉，从“黄埔军校”毕业的我们会带着三个月的成果昂首挺胸地走上“战场”去战斗。剑锋所指，所向披靡。