回顾一下《跟老秦学结构化思维01》的内容：
（一）你得有自己的“坑”，先挖坑：建立1.0版体系思考方向，“我要做好现在的工作，以及延伸到我想过什么样的生活，我需要什么？”自然就会有你要补坑。
（二）如何构建自己的知识体系：是构建体系——获取信息（各种搜，查、找）——整理纳入——实践检验，从任何一个点切入都行，四个点循环滚动。
学习了关于老秦演讲结构化思维的第二小节「写长文和写书」，以下是老秦的观点：
（三）如何用写长文的方式锻炼结构化思维？
【1】当你不知道写点什么怎么办？你要先开始练习和思考，内容可包含生活记录、书评影评、收获感悟、时事评论、经验总结、留言互动、为图配文、随机组合、伙伴协作。那么多可以去留心观察的，先写起来。
【2】写长文就像拍电影，是由N个片段剪辑而成的；你，当你遇到一个命题，能把它从曾经记录了很多碎片化的东西提取、融入、串联起来写，串起来讲，就是锻炼你结构化思维的时候。
（四）如何用写书的方式锻炼结构化思维？
写书是一个长期的积累过程，而不是为了写书而写书，把写书和写长文都当作一个练习的过程。不要考虑结果，先去把碎片化的观点和思考形成长文，形成书籍，这对你的思维会有很大的提升。
（五）总结
多学思路，少记套路。通过结构视角看世界，带着独立思考过人生。
我对思路与套路的理解：思路是观察一个人的思考过程与思考方式，而套路是一个人教给你的工具模版。建立自己的思路很重要：）
现学现用，写长文（3月总结）
最近刚好遇到因为每天写300字左右的「日省」，可在重生星球每月月底交总结时却写不出来了，正苦思冥想着怎么写，也有想我先把自己的「日省」先整理到一起，可迟迟没有行动；现在学习后就明白，其实长文也好，总结也好，不就是我把这些小记录串联起来写么？
立刻行动起来！以下是3月下半月的总结：
这半个月的自己，大概就是围绕着两个核心在进行着，升级自己的系统和处理关系。
（一）升级自己的系统
我对升级自己系统的理解是，在原有的系统上更新，迭代精进。我们常常会建立自己的框架，不是完美的一层不变，而是每隔一段时间，我们是要重新去修正自己的框架的，不断地瞄准、开火、瞄准、开火。
1、梳理能力（成就事件）、价值观以及人际关系
每年除了年终复盘、紧接着就是要对自己的系统升个级，重新去盘点一下自己。李笑来说：很多人长期不升级自己的“硬件”的根本原因只不过是“没想到”罢了，我们必须自主持续地升级我们自己。
一直拖到3月的原因，我也是因为没意识到。那我意识到这件事变得重要和紧急，是因为娜里跑；跟娜里跑在一起的时候，常常会发现她是老师，也是学生，常常给我们上课时，她自己也会把作业做一遍，这不就是在升级自己的系统吗？更新迭代的同时也检验自己的课程。
意识到问题，常常问题就解决了一半了。当然每个人升级自己的操作系统会不一样，适合自己的才是最好的。我因为之前是学习过职业生涯规划的工具和方法的，所以在实践应用上是比较适合的。我便用了2个小时的时间去重新梳理了自己的人生关键词，再盘点了自己的能力和成就事件，也整理了自己的人脉关系。
工具测评往往也会很客观，所以我们会用自己的事例去充分说明，以及不断地探索发现。这次做梳理的过程也发现，我的成就事件对应着我的能力，而这些都围绕着自己看重的价值观：独立、以结果为导向、人际关系的自然和谐。
在梳理了自己的人际关系并做了分类，也发现近两年认识的朋友都是职业规划类和个人成长类；所以在增添感兴趣的领域，可以不妨多去尝试认识更多的新朋友，使自己变得多元而有趣。
当自己的工作、生活、关系都变得有条理和清晰，是不是我们对自己有多了几分掌控感呢？
2、一个概念，往往背后有很多的理论依据，实践案例以及方法论；也不是谁都能概括得出；因为那就好像是表面功夫。
这是通过自己的反思得出，有次与朋友聊天，我发现我在表达一个观点的时候，表达得很模糊，后来我想起来这个观点我只是在一篇文章里看到过，至于它的理论依据我其实是不清楚的。
我这样跟别人沟通，不是误导人家，所以我立刻闭嘴了。这样的聊天其实是在浪费各自的时间和精力，因为这样的讨论并无根据，也可以说并无意义。对我们的关系也是一种损耗。
后来经过反思，我越觉得一个概念，一份经验总结，一个工具方法论，一定要通过我自己的阅读书籍、实践总结后，也就是有了自己结构化内化，再与人交流。就算用教的方式学习，也得有自己做得好、已实践有效的思考和方式去教。
（二）处理关系
一说到处理关系我就觉得是感性的，而信息、方法工具即是理性的。这两者却是我们一直都在储备，需要随时切换的。
1、处理与目标的关系
下半月有一周的时间是无目标的，而无目标是一个什么样的状态？我的感觉是怀疑自己的学习看书是为了保持自己的精进，可是这样的精进是为了什么呢？
而往往答案是不会主动出现的，也许会出现在别的地方，所以解决的方式一定有多种的，而不要在一种路径上死磕。我经常会叫小伙伴，把注意力从问题本身离开，因为解决方案在其他地方；包括我自己也常常会用这样的方式。
这次也因为跟朋友聊天而启发到我，之所以无目标，自己没有主动地承担更多的事情，但是我却是可以主动去推动发生。而朋友那句：“目标，不都是一边做一边发现的么？”也是啪啪啪的打醒了我。
2、处理与自己的关系所遇到的坑
身边常常有人说，其实职场里更多的就是与人打交道，就是处理各种与别人之间的关系。而我觉得一个人处理好了与自己的关系，自然也就能处理好别人的关系。
处理关系里面有个很大的，且稍不注意就掉进去的坑——以偏概全
回忆起来下半月的自己就掉了2次，所以我便在朋友圈发起：“我们如何注意，不以偏概全的看待别人？”
最让我走心的回答是：“把自己当成别人,把别人当成自己,把别人当成别人,把自己当成自己。”对我的触动是，4句话仿佛如同4种角色的分明，和拥有强大的同理心。觉得很难在有情绪的时候做到，但是也要去领会。
处理与自己的关系第二个坑——怕麻烦
我身边有个朋友，一个人就像一支队伍，什么都能干独立自主，最怕主动麻烦打扰别人。可有时候朋友关系，却来自于相互“麻烦”；越躲避，越是不相互麻烦，关系越是疏离；越麻烦，关系越紧密。（当然这个不是很白痴的打扰，比如伸手党一类等）
这也是我不主动的原因，怕打扰到别人。经过跟需要打扰的朋友聊天，我立刻发现这是不对的。
处理与自己的关系第三个坑——情绪波动大
当自己出现情绪的时候，我们很容易与之抗衡。在参加一个论坛时，我却听到了不一样的观点：当我的女伴出现特别大的情绪时，我们选择了平静的接受她的情绪，并好好的陪伴她。
是的，我们确实需要有人接受我们的情绪，如果没有别人，那应该是谁来接受呢？毋庸置疑当然是我们自己啊，我们得自己陪伴与接受自己的情绪，跟自己好好的相处，让自己舒服下来。
3月完。
没有想象中那么长文，但是却学到了以主线为核心串起来写碎片化的生活记录。
