打赏方式
迎新手账字数低于500字的打赏4贝。
迎新手账字数低于800字的打赏6贝。
迎新手账字数高于800低于1000的打赏8贝。
迎新手账字数大于一千的打赏10贝。
一号栀若曦晨
二号:南栀北辰
12月31号:新人档案‖冰心蓝蝶
三号:cherry
……
六号:lonelyroots
……
八号:夕宝奶奶
1月7号:迎新档案（九）——谁是小溪呀
1月9号:迎新档案（十）——鹿鹿女士
九号:跳跳love鱼
12月31号:迎新小队009号‖第二期迎新总结
十号:边城听涛
……
一队除了我自己以外一共有六位队员，以往的月总结最多也才一位队友落后，没有完成迎新总结。
本月大概是因为过年吧！人人都比较忙，没有时间，精力。但是，这也不是我们推卸责任的借口。
时间不够，我们可以选择独带一人，每天花几分钟进入简书去看看对方的更文情况。
昨天浏览了各位队员的主页，发现他们主页并没有给新人的评论，只有一些点赞记录。
以下是他们没有给新人走心评论的理由！
三号:cherry她说上个月带的那一位新人已断更一个月，因为时间忙碌，所有并没有开始寻找新人。于是就有了这次的月总结没完成。最终她保证二月寻找新人，好好迎新。
我问:我想问问，你还在迎新没？我刚刷看了你的主页动态，并没有看到你给新人的留评。 你评论的文章作者几乎都是日更200天以上的，那些应该不是新人。 那么新人呢？
他问:以留评为主是吗？
我答:不是，阅读文章，点赞留评，解答疑问，适当打赏……等都算，我记得班班也说过，我们迎新不是给人点个赞，还要给走心的评论，让新人觉得她写得文章有读者，给走心的评论，让她有信心更文，对简书有归属感……
他说:我上个月有，只是这个月更多的是在群里给他们答疑解惑
我说:嗯……解答疑惑在群里正常，但你得去支持他们的文章。 认真阅读，走心评论，适当打赏。不是说给他们在群里解答疑惑就行了。
他道:我期末考考完，回家里就在准备过年的东西了，加上日更，没太多时间看他们的文章与留评，但是我奖赏也是有发的，我下个月注意。 辛苦了，除夕夜还让你忙这个。
十号:边城听涛他的情况和上面都差不多。
有批评就有夸奖！
八号:夕宝奶奶本月唯一一个没有被我催着新人档案或迎新月总结的队友。
本月初她便将自己辅导的两位新人的档案完成啦！这很棒，除了写档案的奖励外，在额外奖励她20贝，以示鼓励。希望下月继续保持。
二号南栀北辰在我简信并提醒她记得写新人档案或迎新月总结时，于1月31号完成档案一篇，额外奖励10贝。
九号:跳跳love鱼理由同上，额外奖励10贝
因为就他们三个没有完成新人档案或迎新月总结，所有我特意去抽查的，结果就发现光点赞不留评这种情况。
我们迎新不是一种工作，机械的去给新人点赞，是不正确的。如果只有点个赞就不管了，理事会也不会开设这样的迎新小队。
我们需要认真阅读他们的文章，给予走心的评论，让他们知道自己的文章有读者。
初入简书时，发文章没有人点赞，没有人评论的自信心下跌。收到别的友友点赞，评论的激动与开心。还有收到打赏这种更令人激动的事。
我依旧记得，来到简书那个第一个给我打赏过的友友。猫耳的妄念。这也是我加入迎新小队的初心，希望所有的新人不走错路，在他们鼓起勇气来简书发文时鼓励他们，告诉他们，他们很棒，不差。加油写，自信写。
一个小小的评论，也能让刚进入简书的新人开心，更何况是一个走心的评论。
认真阅读他们的文章也是一种尊重，一种激励。
留评的一定认真阅读过，没留评的不一定阅读过。
本月总结到此结束，希望下次我在抽查时不会在出现类似情况。
迎新职责:认真阅读新人文章，给予走心评论，看情况适当打赏，解决他们的一切疑惑……
