与其乞讨一份工作，不如自信的争取一份工作，面试的差异在哪里？
对于面试，读过千篇一律的理论技巧之后，也可以尝尝我这碗鸡汤，个人的一些想法突然涌上心头，我码好字写给自己，同时分享给即将面临毕业的你们，需要拿去、不需要就当一次我同你们的对白。
我个人认为“面试”是HR对于职场新人眼缘的一个测试，相对一些专业技术含量高些的行业领域来说，还会涉及一些知识的简单测试，另外有些老板注重人品、有些老板注重能力，会在面试的同时加入一些临时的会被人忽视的考评。
专业知识的测试我所了解到的有笔试、有实操，还有的就是会看一些证书，比如说教师资格证这类的执业证书等等，当然了，在校时的一些荣誉证书，和刚刚我提到的职业证书，面试时统统带上，一份复印件一份原件，记得把原件和复印件分开放好，面试时随机应变方便些，也给HR一个懂得分类的好印象。
有的老板注重人品、有的老板注重能力，会隐形的埋伏一些情节，在你进入面试办公室或者进入公司门口的某个时候。举个事例说一下，小叶和小玲去某个公司面试销售经理这一职位，HR让后勤部门的李姐不小心把擦桌子的脏水弄到这两名面试者的身上，通过监控看两名面试者的当时反应，结果是这样的：小叶大声的训斥李姐，即使李姐道歉，也没有换来一句没关系；小玲虽然也是不太高兴，但是看到李姐的慌张，赶忙对李姐笑着说，没事的没事的，您快忙去吧……
或许简单的小事不能够说明人品有多好、能力有多强，但是至少一个人的说话态度能看出这个人是不是值得被公司雇佣，不管哪个行业领域，都需要一个态度端正的人，和谐的氛围才能赢大局，才会有好的品质和优秀的能力。
对于面试的应试这一点，我想主要说的是心态，不管本身能力是怎样的，都要自信，都要阳光一点，你是在凭自己的知识和能力在争取一份工作，而不是在很卑微的乞讨一份工作，记住这一点，能力是通过不断的实践来提升的，知识也不是一成不变的，我们面试争取一份工作是为了找一个平台，能通过这个平台不断的改进自己，以至于给所在的公司创造财富，其次就是是为了生活，理想话一点就是未来。面试的时候我们是主动的，我们要自信的占据主导。哪个公司都喜欢阳光、自信、积极、努力的员工，所以不要紧张，人生的必经之路，不要以为应届生就需要讨工作，不，是争取工作！
面试温馨小提示：
简历（做的特别一点，言简意赅）
毕业证
专业（职业）资格证
四六级等级证
计算机等级证
普通话证书
身份证
荣誉证书
等等
以上所有资料准备两份（一份复印件和一份原件），记得分两个文件夹装好，切勿褶皱。
着装最好是职业装！
