《天赋的力量》这本书说：”你定意要做何事，必不可对人说”。因为他人必将对这件事的不确定和风险和你沟通。我在看书的时候写下一些notes:我要做的所有事，一定要和我身边的好朋友说，我一定要做到。同时，朋友们和我说的重要的计划，一定不要和她们讨论计划的风险、让她们产生退却和想象无边的恐惧。
从今年下半年开始我和朋友们都说“明年我打算瞎活，明年我就要fire了！！！我要做地球online游戏里那个不听话的NPC，我要出去打野游荡了~”
从决定fire开始，我就从不同渠道了解fire的人都在干嘛？
样本A：fire<5年，做了公益项目（我也加入了他的项目里，做起了公益主播，也从主播这个角色认识了很好的朋友），最近考上了清华，重新读书去了。保持每半个月聊天的频率，他fire后在不同的数字游民社区住过，很开心，存款不减反增。
样本B：在豆瓣认识的uu，因为身边的同事突然暴毙，她毅然决然的裸辞体制内的工作，她说：“不知道期盼的未来和意外哪个先来到，所以她要先按照自己想象的意念活着”，每天能看到她在豆瓣发布每天的小美好，吃到了很甜的芒果、出门遇到了很好的一家人和她打招呼，和男朋友今天健身后感觉身体很棒。她的每一段文字，让我感受到在东南亚的幸福简单和美好。
样本C：fire后定居在南京，每天围着秦淮河跑步，下午或者晚上拿着自己的二胡在湖边练习（大家可以想象多么开心的场景），因为fire后居家锻炼和健康饮食吸引了很多姐妹，跟着她一起锻炼。我也在她的带动下，开始正视自己的饮食，阅读了她推荐的3本书，保持在家能每天吃鲜果和植物性饮食的习惯。
样本D：在B站关注的博主，有一期是她裸辞后在云南徒步，经过一个法国老奶奶开的民宿，她们在沟通的时候特别投缘，然后她就在那当了一年的义工。“我们都没有问对方你要呆多久/你打算义工做多久，来是一个美丽的意外，离开也不会是计划中的告别”这期视频给我了很大的勇气和信心，对重视效率和KPI的打工人来说，你的目标是什么、你的路径是否清晰、你的状态是否正常是工作中的思维惯式。但是我们的人生，和经历是由随机的人、事件组成的。如果提前预设fire之后的人生规划，就像是和用足球的规则来踢毽子。她很坦诚的说：“如果在决定裸辞之前，未来的人告诉我你会在云南的某个不知名的农村里某个民宿打义工，干着服务员的活，一整年，她是抗拒的。对于现在的她来说这是每天都要笑醒的生活。”
感谢社交媒体，我看到了可能在不同时空中的非样本式的我。
这周，我在办公室格子间，带着两个耳机，一边参加工作会议，一边半沉浸式参与了C推荐的圆桌会，主要是fire的人在分享自己的生活，Amy在分享的时候说，fire后自己慢慢有了一种自由，是你明明知道做某件事能挣到钱，但是你不想，你不想让自己做这种行为，所以你会通过给自己设置很多障碍，不让自己做，我当时在对话框打出：坚决不做自己不喜欢不认可的行动，只想挣自己想挣的钱！这对我的吸引力太大了。我在特斯拉裸辞之前，老板在前一个月给我涨了最高幅度的薪水，并告诉我下一个周期会给我配更多的股票，但是我心里很悲伤又很委屈的叫嚣“这些臭钱就能买我的自由吗”离开的理由在别人听起来很圣母：我不想成为资本压榨的利器去向我可爱的同事们下手。当时特斯拉的工作文化是“抛家弃子、点灯熬油”，你必须要做到，你必须要让你工作流的输入和输出方都做到。可是我做不到，我做不到和福州某个location的经理在半夜开会，我知道他的痛苦和难处、我也知道对他来说做到某个KPI意味着他必须要每天12点下班。我做不到一次次的和他说抱歉，因为我占用了他和他儿子打视频的时间。这一切我都做不到，我没法把活生生的人的每小时的会议安排、To do list当做我升职的绩效表现。我很抱歉，没有办法让我的同事变得更像工作机器。离开后一个月我才意识到，当你在某种文化中干（work）的很好，但是心理很难受的时候，那一定是你自我深深相信的价值观被挑战、被影响的时候。
我本以为参加圆桌会会让我学习到很多东西：比如说做什么副业、去哪个城市fire最好玩最经济便利，结果是我变得平静，地球online那条大多数人走的路（升职加薪、结婚生子、买车买房）让我们穷尽一生的精力和宝贵的时间，那条少有人走的路对应的成本还会更多吗？
