如何找到核心竞争力？
发挥优势。
如何发现，发展，发挥优势？
古典老师介绍了一个概念：优势=才干*投入。
才干，是下意识的深入思考或转述给他人的思维或行为。
投入，指有意识的投入。
很多在找天赋，那就算找到了就是优势吗？NO, 才干需要持续投入就可变成优势。
刻意练习可以上升，但在天赋上上升会快3倍。所以，要培优。
古典老师还介绍了一个寻找才干的4D模型：
从才干到优势颜色，有4个颜色：绿色，黄色，蓝色，橙色。
通过测试可以看看自己属于哪一种。
4D模型
对应工作
4D模型测试
所谓优势策略：做深优势，补足缺陷、进入彩虹团队。
缺陷不同于短板。
短板指你有60分，只是不特别擅长。
缺陷说的他在是你做事闭环的必需一环，而且你低过60分。
不管哪一种测试都是一种参考，重要的是平时工作中的现实状态。
工作中：零缺陷，先多才，再找专项。
