五分钟前，刚刚结束我和采购部经理的对话。觉着有必要和大家分享一下她的故事，她的故事里面有关委屈，有关担当，还有关成长。
为了方便我称呼，请权且叫她小c，小c是个典型的南方女孩子，小巧身材，说话柔声柔气。皮肤白皙，语速适中，给人一种沉稳大气的感觉。如果你通过我的描述，把她想像成一个小鸟依人，特听话的乖孩子邻家女孩的话，你大错特错了。她是一个自我意识超强，战斗力满格的战士。
一年前，她因为表现突出，被提拔为了我们公司采购部的经理。她也成为了我们公司历史上最年轻的经理，所以那个时候她走路都是带风的，鼻孔都是朝上的。
但是好景不长，因为她的强势管理风格，导致了她自己部门员工的抵触，以及和她打交道部门的投诉。而她永远感觉错误原因出在别人身上，和自己无关。
后来，我们为了让她长点教训，取消了经理的职务，降为主管。当时她情绪激动，提出了离职申请。我回复她，给你一晚上思考，如果还是觉着问题全部都是出在别人身上，而且你还是想离开的话，我尊重你的选择。
第二天，一大早，她就坐在办公室等我，三米开外，我都能感受到她笑脸到温度。她开心到说，她想明白了，她愿意再从头做起。也愿意改一下自己性格，也检讨了自己一贯强势到性格，她到巨大变化还是给我一惊！
经过一年的锤炼，她的业务一直是部门第一名，同时她也是她们部门最受欢迎的人，我很惊诧人瞬间的巨大变化，是什么让她突然开悟？是什么让她瞬间能换位思考问题？是什么能让她从浮躁中沉了下来？
刚才结束谈话完，我找到了答案，她说之前，自己太在意自己的成就，太好强，太不爱承担责任，之前是所有好事，希望都和自己有关，所有不好都事情，希望都是别人都问题。现在，反过来就好了！
听听，多么简单都转变，却带了如此反差的效果。
于是她成了她们部门，最能承担责任的那个人，同时也是最会成就其他人的人，也是公司最受人欢迎的人，所以成了公司的明星，当然，我们刚才的谈话就是恢复了采购部经理的职务。确切的说是她自己完成自己的自我救赎！
end
101计划第40天20160907
