Leo拿不到奖金，自然是气的，财务部撇开关系，老马又在捣浆糊，既然如此，不如把委屈讲给公司听。

Leo忍着气，去了一楼的人事部，“我找人事部总监王总。”

刚好王总在办公室里忙，看到怒气冲冲的Leo，慌忙倒了一杯水端过来，“消消气，来找老王何事啊？”

Leo喝了一大口水，还是没办法冷静下来，“公司把我开除吧，出差的是我，完成任务的是我，而拿奖金的时候却没我。这到底是公司的意思，还是老马一个人的意思。我想知道答案。”

哎呀，这是天要塌下来啊，老板眼前的红人要闹离职，还是要逼着公司开除自己，这不是让老王为难吗？老王向来和气，可不敢踩坑里，“Leo啊，消消气，咱们慢慢说。”

Leo那个燥脾气，遇到老王这样的人，更是火大，“如果来踢皮球我不干，君让臣死臣不得不死，既然已经这样定下来了，那就直接把离职单给我，让我滚蛋，也免得这样在这里踢皮球推责任。”

老王眼看着这Leo不像平时的员工那般和气好说话，便变了策略，“如果你怀疑是公司的意思，我和你一起找李总，估计她都不知道你在楼下闹什么呢？”

Leo也觉得王总说得在理，便坐了下来，想听个明白，“你说说看，为何我拿不到奖金？公司这样操作对我完全是一种否认，你知道吗？付出没有收获，是对人最大的侮辱。”

王总把事情的前因后果捋了一遍，笑起来，“财务部肯定不敢私自修改奖金发放员工名单和奖励分配比例，这问题肯定是出在马总那边，我去跟他沟通一下，下午给你答复。”

Leo担心这王总是打太极拳，一心不认可他的建议，“我不同意，我需要知道真相。”

王总实在拿Leo没办法，“这样啊，我现在上楼去找他，你先回位子上，你这样闹，真万一被李总看到对大家都没好处的。”

Leo还是不情愿地回去了，王总确实去了马总办公室，不过这进去大半天不出来，在里面有说有笑，完全不是替Leo出头，王总到午饭的时候才从老马办公室出来，却没直接找Leo谈话，一个人下楼了。

下午李总打电话给Leo，“下来一趟。”

Leo一肚子委屈，以为见到李总可以诉说，可惜刚进来就是一顿骂，“听说你为了奖金的事，闹离职呢？”

Leo眼睛里冒出了眼泪，“这是我应该得的，在青岛吃了那么苦，又为公司争取了那么多利益，可惜没人看得到，连一分钱的奖金都不给我，这公平吗？”

李总递过来一张纸巾，“公平？我现在给你讲讲公平，你知道你为什么没有奖金吗？因为你不在名单上。为什么名单没有你的名字？因为你没有跟马总协商好。”

Leo生气地反驳着，“马总是总控，这个不容置疑，但是我是策划啊，怎么可能名单里没有我的名字呢？”

李总笑着说，“你还知道他是总控啊，你有跟他核对过最后敲定的名单吗？”

Leo擦擦眼泪疑惑起来，“难道需要我再确认一遍吗？我从来没见过名单啊。”

原来这个奖金名单和奖金分配比例表都在马总一个人手里，他会根据大家工作程度来分配相关奖金的，普通的员工是没资格知晓这里面的内容，但是Leo是和老马平级，是有权利看名单的，为何她没看到呢？还不是那点私人恩怨。

李总安慰起来Leo，“这个世界上，从来没有公平，只有竞争，用脑子做事，而不是用你的脾气。”

Leo这才觉得自己这段时间太过强势，忘了自己还在老马组，只是一个策划组长罢了，又不是高高在上的总监，能力再强，可惜职位还不够高，怎能撼动老马的地位？他还不是一样可以为所欲为。可是他私吞Leo的奖金也是犯了大忌。

随后Leo回了楼上，心情非常失落，是不是自己错了呢？是不是不该闹这一场？可是她不说出来，太痛苦了，她那么争强好胜，而今却又败在了自己的脾性上。是不是有些讽刺呢。还好她够聪明，很快都能想明白，在职场，从来都不是只靠这点小把戏，真材实料有勇有谋才可以。

“Leo，要辞职啦。”

“哈哈，终于要走了。”

“能力强有什么用，还不是没钱拿。”

“活该啊。”

“她刚去老板办公室又哭又闹，也没奖金拿。”

“嘘，小声点，让她听到就不好了，又要写邮件骂我们了。”

“哎呀，好怕，好怕，反正都要滚蛋了，就是让她听见。”

是的，Leo都听到了，更心烦了，但是她不能再发脾气了，要么忍，要么狠，要么滚，她要记得清清楚，这是职场法则，是生存规则。

一下午的时间过得异常慢，她没心思工作，情绪低落至极，完全没了之前的生龙活虎模样，原来，公司的认可，同事的认可真的很重要，做一个令人讨厌的同事，没什么让自己可开心的，没奖金，又挨骂，被嘲笑，是不是所有坏事情都凑在一起来看她笑话。

Don发了一条布谷鸟信息过来，“Leo，加油。”

有时候一句鼓励的话，真的可以把一个无比绝望的人从深渊里拉出来，是啊，加油加油，哪有那么容易被打倒，振作起来，就是不能让他们得逞，凭什么让他们看自己笑话，都给我等着。

Leo并没有回复Don，而是写了一封有关奖金分配的邮件，奖金分配比例需要公开化，这样更利于调动员工工作的积极性，另外公司需要有明确规定来控制总控和其他参与人员的比例分配，这样更好的管控总控的私欲，让员工公平公正地参与奖金分配，而不是不明不白的拿着奖金。很多员工都是因为拿不到自己该拿的那一份钱而离职，反反复复地流失人才对于公司来说更是损失。她不甘心这样的待遇，不甘心，可惜，她能做得只有这些了，她要尽全力争取一下，或许也不会有结果。

发出去的邮件，没有任何人回应，Leo便下班回家了，已经好晚，还是没有一丁点音讯，估计大家都休息了，Leo睡不着，躺在床上，翻来覆去，无法进入梦乡，每一分钟都是煎熬，她从床上爬起来，重新把奖金的事情过了一遍，快速去桌上拿纸和笔，撰写了1000平方米以内以及1000平方米以上的项目奖金分配方案，并敲出电子版，作为附件单独发给了李总，没想到刚发出去5分钟，便得到了回复，“解决问题要比制造麻烦更有意义。”看来第一封邮件没有实质性的解决问题，更像是抱怨着发牢骚。

第二天公司公布了新的项目奖金制度，并群发给了全体员工，大家看到这封邮件，各种开心，设计师策划师都是最爱奖励的，每一笔奖金都是最大荣誉，谁奖金多，公司地位越高，有时候总监级别的人还要特意讨好他们呢。现在好了，以后又可以拿更高的奖金，又能到处炫耀了，圈里里都拿这个比呢。

Leo的账户意外收到了8万元的奖金，另外也收到了一封李总单独发给她的邮件，“看好你。”不知道这8万，是青岛项目奖金，还是项目奖金分配方案的奖励。不管了，有钱拿，开心呢，她的嘴巴要合不上了。

人事部王总发了一封加薪的邮件给Leo，是不是幸福来的太快了，Leo都有些不适应了，哪有天上掉馅饼，大部分的奖赏都是来自你的努力。不然呢，你试试没有任何投入的躺平会不会赚到更多呢。好在她那天没睡下去，写了一封又一封的邮件，看来为自己争取更多利益，也是可以的。

Leo拿到奖金的事情，没有向任何人透漏，她知道这是自己的事情，跟别人都没有关系，管好嘴，是成功的第一步。

马总以为Leo会为自己没拿到奖金而辞职，谁知道她依然好好地上班，这老东西果然有些耗不下去了，他得想别的法子，打发她离开。

公司接了一个很有特色的案子，是有关儿童游乐场的空间设计，马总跟公司争取了很多次，估计跟他可爱的孙子有关，在展览圈他是有头有脸的人，什么大风大浪没见过啊，他都习惯了，现在也有些心累了，他突然想回归了，瞧见这个项目的第一眼，就心动了。有时候越是争取的，越不会属于自己。当然也不见得。

李总把这个新项目安排给了Leo，马总心烦极了，他去楼下找老板争取最后的机会，“李姐啊，你不能这样啊，我发邮件争取了那么多次，你都没任何回复，为何要把这个项目交给Leo啊，她脾气燥，又缺乏爱心，哪有能力承接这样可爱的项目啊？”

李总示意老马坐下，“一个小项目，让她去玩，多练练手，就上道了。”

马总睁大眼睛看着老板，“五千多平方米的项目，体量这么大，她没经验，我来做我来做。你忘了啊，我的老本行。”

李总夸张地笑起来，“哎呀，记得记得呢。我们是设计公司，我们的任何一个项目在设计上力求创新，我需要看到新的元素，给Leo一次机会，也给自己一次学习的机会。”

老板还是拒绝了马总，他觉得自己很丢脸，李总怎么可以这样对自己？过去项目都是随他挑随他选，没有人有意见啊，现在自己去争取却没有机会，到底是介意了上次奖金的事情，老马有些后悔了，他的老脸拉不下来，去道歉？去认错？不如让他随身碎骨去，也不要打自己的脸。

儿童项目是否可以顺利进行下去？老马想出什么办法对付Leo？Leo如何应对马总？看下集。